Ein international aufgestelltes Unternehmen aus Sachsen-Anhalt benötigt zur Vakanzüberbrückung die Unterstützung eines HR Business Partners (m/w/d).

Aufgabenbeschreibung: Als interimistischer HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie übergangsweise das interne HR Team und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Operative und strategische Personalarbeit und -betreuung
• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung entsprechender Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Talente und Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses
• Analyse von Personalkennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

Anforderungsprofil: Um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie
• Strategisches Denken gepaart mit einer hands-on Mentalität
• Vertrautheit mit aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und dem Betriebsverfassungsgesetzt
• Kenntnisse mit Loga wünschenswert

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Weitere Informationen zu dem Rahmenbedingungen:

• Start: 2.1.2025
• Laufzeit: 6 Monate
• Auslastung: Vollzeit
• Standort: Sachsen-Anhalt
• Unternehmenssprache: deutsch / englisch
• Einsatzart: ca. 40% remote

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu oder nutzen Sie das Kontaktformular.  

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!