Ein namhaftes Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen benötigt im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Unterstützung eines Interim international HR Business Partners (m/w/d).

Aufgabenbeschreibung:

Als Interim internationaler HR Business Partners (m/w/d) haben Sie neben der Betreuung Ihrer nationalen und internationalen Stakeholder, auch das bestreben die zu betreuenden Fach- und Führungskräfte durch ein kleineres Restrukturierungsvorhaben zu begleiten. 

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen HR relevanten Belangen (national, international)
• Verbesserung und Einführung von HR-Tools
• Mitwirkung an mehreren internationalen Gehaltsabrechnungen (Steuerungsaufgaben - keine aktive Payroll Arbeit)
• Beaufsichtigung globaler Rekrutierungsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

Um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Langjährige Berufs­erfahrung / und oder Projekterfahrung als (Interim) HR Business Partner
• Fließend in Deutsch und Englisch (Niederländisch nice to have)
• Erfahrung in der internationalen Arbeit / globale Betreuung

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. 

Weitere Informationen zu dem Rahmenbedingungen:

• Start: 01.02.2025
• Laufzeit: 31.01.2026
• Auslastung: 4-5 Tage pro Woche
• Standort: Nordrhein Westfalen
• Unternehmenssprache: deutsch/englisch
• Einsatzart: Hybrid

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu oder nutzen Sie das Kontaktformular.  

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!