Interim Comp & Ben Manager (m/w/d)

Standort: Süddeutschland, DE

Im Auftrag eines Kunden sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Interim Comp & Ben Manager in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung der Total Rewards Strategy
• Festlegung globaler Standards für Vergütungsgerechtigkeit und Compliance
• Design und Management variabler und fixer Vergütungskomponenten
• Entwicklung eines einheitlichen Benefit-Systems zur Harmonisierung lokaler Zusatzleistungen
• Operative Leitung der jährlichen Review-Zyklen und fachliche Begleitung von M&A-Prozessen
• Datenbasierte Steuerung mittels Compensation Analytics
• Strategischer Berater für den Vorstand und das obere Management in Vergütungsfragen

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Vergütungsstrategien
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung internationaler Marktvergleiche
• Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Compensation Analytics

Rahmenbedingungen:

• Start: Sofort
• Laufzeit: 3 Monate mit Option auf Verlängerung

Falls Sie Interesse an diesem Projekt haben und kurzfristig verfügbar sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.