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Interim Manager – Ihre flexiblen
Führungskräfte auf Zeit
16.000
+
Interim Manager
48
Std.
bis zu Profil-Angeboten
50
Funktionen und 25 Branchen
Fachkompetenz auf Abruf
Top-Interim Manager für Ihre dringenden Herausforderungen
Wenn Ihr Unternehmen vor Herausforderungen steht, sind unsere Interim Manager die Lösung. Mit Erfahrung und Branchenkenntnis agieren sie schnell und zielgerichtet. Interim Management schließt Führungslücken effizient und führt Projekte nahtlos weiter. Unsere Experten sind sowohl fachlich exzellent als auch kulturell passend und erzielen nachhaltige Ergebnisse, die Ihr Unternehmen stärken. Ob in Krisenzeiten, bei Umstrukturierungen oder spezifischen Projekten – unsere Interim Manager unterstützen Ihre Unternehmensziele und verwandeln kurzfristige Herausforderungen in positive Entwicklungen.
Interim HR manager
Erfahrene Führungskräfte, sofort einsatzbereit
Die Power der Interim Manager
Unsere Interim Manager bringen ihre vielseitige Expertise ein, um kurzfristige Herausforderungen wie zusätzliche Führungsbedarfe, Krisenmanagement, Restrukturierungen, spezifische Projekte und Unternehmenswachstum gezielt zu meistern. Mit schneller Anpassungsfähigkeit und umfassender Erfahrung stärken sie Ihr Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher.
Verfügbare Interim Manager für Projekte und Vakanzen
Interim-Manager-ID
CAND23416
Funktion
Payroll operativ
Fachliche Schwerpunkte
- Steuerung und Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für große Belegschaften in Inhouse-, Outsourcing- und Übergangsszenarien
- Erstellung personalbezogener Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungen, Kontenabstimmungen und prüfungsrelevanter Unterlagen
- Aufbau, Stabilisierung und Optimierung von HR-, Payroll- und Personaladministrationsprozessen in Wachstums- und Transformationsphasen
- Fachliche Führung, Einarbeitung und Koordination von Payroll- und HR-Operations-Teams in operativen und projektbezogenen Umfeldern
- Verknüpfung von Payroll, Personalcontrolling, Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfung zur Sicherstellung belastbarer Schnittstellenprozesse
Branchen
- Dienstleistungen
- E-Commerce
- Öffentlicher Sektor
- Start-up
Projektauswahl
- Projekt 1: Fachkoordinatorin Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling
- Projekt 2: Fachkoordinatorin Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling
- Projekt 3: Senior HR & Finance Managerin
IT-Kenntnisse
DATEV,Navision,NAPA 3,Guidecom,Landwehr 2
Sprachen
- German
Five Facts
- Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Aufbau stabiler Inhouse-Abrechnungsstrukturen
- Koordination von Schnittstellen zwischen HR, Finance und Prüfung
- Einarbeitung und fachliche Unterstützung von Payroll-Teams
- Sicherstellung belastbarer Jahresabschluss- und Rückstellungsprozesse
Interim-Manager-ID
CAND23418
Funktion
Payroll operativ
Fachliche Schwerpunkte
- Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kaufmännische, technische, gewerbliche und pflegende Mitarbeitergruppen
- Fachliche Leitung und operative Steuerung von Payroll-Teams inklusive Aufgabenverteilung, Qualitätssicherung und Einarbeitung
- Beratung in sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Optimierung und Restrukturierung von Payroll- und HR-Prozessen einschließlich Einführung digitaler Personalakten und neuer Abrechnungsstrukturen
- Erstellung von Controlling-Auswertungen, Rückstellungen, Jahresabschlussvorarbeiten sowie personalbezogenem Reporting und Statistiken
Branchen
- Finance
- Automotive
- Industrial
- Healthcare
Projektauswahl
- Projekt 1: Payroll-Leiter
- Projekt 2: Payroll-Specialist
- Projekt 3: Payroll-Leiter
IT-Kenntnisse
SAP R/3,SAP HR,SAP HCM,SAP FI,SAP SuccessFactors
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Five Facts
- Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen
- Übernahme fachlicher Führungsverantwortung in Payroll- und HR-Teams
- Lösung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Stabilisierung von Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration in Übergangsphasen
- Umsetzung von Restrukturierungen, Prüfungen und Systemumstellungen im Personalbereich
Interim-Manager-ID
CAND23417
Funktion
HR Management
Fachliche Schwerpunkte
- Optimierung und Restrukturierung von HR-Prozessen in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen
- Steuerung von Payroll-Outsourcing, Provider-Management und Übergabe komplexer Abrechnungslandschaften
- Konzeption und Aufbau von Shared Service Centern im Personalwesen inklusive Betriebsmodellen und Governance
- Entwicklung und Harmonisierung von Compensation-&-Benefits-Regelungen, variabler Vergütung und betrieblichen Zusatzleistungen
- Beratung und Umsetzung von Restrukturierungen, Personalabbau und sozialverträglichen Trennungsprogrammen
Branchen
- Industrial
- Interim Management
- Media
- Automotive
Projektauswahl
- Projekt 1: Senior Payroller
- Projekt 2: Senior Payroller
- Projekt 3: Interim Manager für Transformationsprojekte
IT-Kenntnisse
SAP HCM,Paisy,DATEV,Accurat,LOGA
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Italienisch
- Französisch
Five Facts
- Optimierung von HR-Prozessen und Serviceorganisationen
- Steuerung komplexer Payroll- und Outsourcing-Transformationen
- Aufbau und Weiterentwicklung kompletter HR-Abteilungen
- Umsetzung von Restrukturierungen mit belastbaren Kostenmodellen
- Verknüpfung von HR-Fachwissen mit operativer Projektsteuerung
Über 1.500 verfügbare Interim Manager live durchsuchbar
Quicksearch
Mit QuickSearch in Sekunden zum passenden Interim Manager
Die drei Profile oben sind nur der Anfang. QuickSearch ist die live durchsuchbare Datenbank von Interim Aid mit über 1.500 sofort verfügbaren Interim Managern aus 17 Funktionsbereichen, von Finance über HR bis Supply Chain. Filtern Sie kostenlos und anonymisiert nach Funktion oder Branche. Auf Wunsch erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden konkrete Profilvorschläge aus unserem geprüften Netzwerk.
- 1.500+ sofort durchsuchbare Profile
- Erste Profilvorschläge in 48 Stunden
Interim Manager in Aktion
Unsere aktuellen Referenzen
Unsere Referenzen zeigen, wie Interim Manager in verschiedenen Branchen Herausforderungen bewältigen und langfristige Verbesserungen erzielen. Von Krisenbewältigung über Prozessoptimierung bis hin zu Restrukturierungen – unsere Experten bieten passgenaue Ansätze für Stabilität und Fortschritt. Entdecken Sie die beeindruckenden Ergebnisse, die unsere Kunden mit Interim Aid erreicht haben.
Projektangebote
Unsere neusten Projektangebote
für Interim-Manager
Ihr zuverlässiger Provider für
erfolgreiches Interim Management
Über Interim Aid
Interim Aid ist ein professioneller Interim Management Provider, spezialisiert auf die Bereitstellung von Interim Managern. Unser Fokus liegt dabei auf den Menschen – sowohl auf der Kunden- als auch auf der Kandidatenseite. Seit 2025 sind wir zudem Mitglied beim AIMP der Association of Interim Management Professionals.
Verantwortung übernehmen und helfen
Für eine bessere
Zukunft
Gemeinnützigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir sind überzeugt, dass in jedem Menschen die Fähigkeit zum Helfen steckt. Der Name Interim Aid steht nicht nur für die Bereitstellung von Übergangslösungen für Unternehmen, sondern auch für unser Engagement im sozialen Bereich. Mit Entschlossenheit setzen wir uns dafür ein, dort zu helfen, wo die Notwendigkeit besteht.
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Florian kursawe
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Unternehmen können hier einen kostenlosen Ersttermin vereinbaren, um mögliche Lösungsansätze zu besprechen. Kandidaten sind eingeladen, sich unserem Expertennetzwerk anzuschließen.
