Interim HR Transformation Manager (m/w/d)

Fokus Prozessanalyse & Payroll Optimierung 

Für unseren Kunden im Raum Düsseldorf suchen wir kurzfristig eine Unterstützung. Aufgrund einer strukturellen Umstellung befindet sich der Kunde in einer Phase der allumfassenden HR-Transformation. Mit der Entscheidung für Workday als neues HR-Core-System steht die zukünftige Ausrichtung der Payroll-Landschaft und deren Integration in die bestehende SAP HCM Architektur zur Disposition.

Wir suchen nun einen erfahrenen Experten (m/w/d) für eine umfassende Ist-Analyse und die Erarbeitung einer zukunftsfähigen Target Operating Model (TOM) Strategie.

Projektschwerpunkte (Analyse & Strategie)

• Prozess- & Bedarfsanalyse: Ganzheitliche Aufnahme der aktuellen Payroll- und HR-IT-Prozesse bei Henkel sowie Identifikation der organisationsspezifischen Anforderungen.
• System-Evaluierung: Tiefgehende Analyse der Funktionalitäten von Workday im Kontext der Henkel-Bedürfnisse (Gap-Analyse)
• Architektur-Optionen: Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die zukünftige Payroll-Strategie
• Integrations-Design: Bewertung der Schnittstellen-Komplexität und Datenflüsse zwischen Workday und der Abrechnungswelt
• Stakeholder-Management: Moderation zwischen HR-Business Partnern, der Payroll bzw. HR-Administration und Konzern IT, um eine konsensfähige Projekt-Roadmap zu erstellen.

Ihr Profil:

• Expertenwissen: Langjährige Erfahrung in der strategischen HR-IT Beratung verbunden mit einer fundierten beruflichen Historie in einer HR Corporate Funktion im Rahmen einer komplexen Konzernumgebung.
• System-Know-how: Tiefgreifendes Verständnis sowohl von SAP HCM (Architektur/PY) als auch von Workday (Core/Integrations Cloud).
• Methodik: Sicher in der Durchführung von Prozessanalysen, Anforderungsmanagement und der Erstellung von Business Cases.
• Branchenkenntnis: Erfahrung mit den Besonderheiten der deutschen Entgeltabrechnung (Tarifwesen Chemie, bAV) ist essentiell, um die Umsetzbarkeit der Systeme zu prüfen.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Rahmenbedingungen:

• Start: Zwischen dem 01.04. bis 15.04.2026
• Dauer: bis zum 30.09.2026 (Verlängerung optional)
• Einsatzort: Düsseldorf (hybrides Modell möglich)
• Auslastung: Vollzeit bevorzugt, mind. 4 Tage pro Woche

Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben und kurzfristig verfügbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!