Interim Manager übernehmen Fach- und Führungsverantwortung auf Zeit in Phasen des Wandels, bei personellen Engpässen oder zur Umsetzung strategisch wichtiger Projekte. Sie sind erfahrene Fach- und Führungskräfte, die kurzfristig einspringen und Ergebnisse liefern, wenn es darauf ankommt.
Was verdient ein Interim Manager bzw. wie hoch ist der Tagessatz?
Durchschnittliche Tagessätze im Überblick
| Erfahrungsgemäß | Durchschnittliche Tagessätze ohne Provideranteil |
|---|---|
| Einstieg / kleinere Projekte (z. B. HR, Buchhaltung) | 600 € – 800 € |
| Fach- und Führungsaufgaben | 800 € – 1.500 € |
| C-Level / internationale Mandate | 1.400 € – 2.500 € |
| Krisenmandate (z. B. CRO) | ab 1.800 € |
Wovon hängt das Honorar ab?
Der Tagessatz im Interim Management ergibt sich nicht allein aus der Erfahrung, sondern aus dem Mehrwert für das Unternehmen. Wer in kürzester Zeit Strukturen aufbaut, Prozesse stabilisiert oder eine Krise meistert, trägt sehr viel Verantwortung.
Einflussfaktoren auf das Honorar:
- Erfahrung & Spezialisierung: Ein klar definiertes Profil und nachweisbare Projekterfolge erhöhen den Marktwert.
- Branche & Unternehmensgröße: Industrien wie Automotive, Pharma oder Maschinenbau honorieren tiefes Fachwissen.
- Projektart & -dauer: Kurzfristige Mandate mit hoher Verantwortung werden in der Regel höher vergütet als langfristige Projekte mit geringerem Druck.
- Verfügbarkeit & Flexibilität: Wer kurzfristig einspringen kann, ist besonders gefragt.
- Verhandlungsgeschick: Entscheidend ist, den eigenen Wert überzeugend zu kommunizieren.
Das „echte“ Jahreseinkommen
Auch wenn Tagessätze von 1.000 € und mehr beeindruckend klingen: Realistisch sind 100 bis 150 fakturierbare Tage pro Jahr. Die übrige Zeit entfällt auf Akquise, Angebotserstellung, Weiterbildung und Verwaltung. Interim Manager tragen zudem ihre eigenen Sozialabgaben, Versicherungen und Weiterbildungskosten; das gehört zur unternehmerischen Realität dieses Berufs. So liegt das reale Jahreseinkommen je nach Auslastung und Spezialisierung zwischen 100.000 € und 250.000 € brutto.
Fazit:
Wer Mehrwert liefert, wird entsprechend bezahlt. Doch Erfolg bedeutet hier: Verantwortung übernehmen, Leistung zeigen und Vertrauen aufbauen immer wieder aufs Neue und das vom ersten Tag an. Eine neunmonatige Schonfrist gibt es nicht. Im Interim Management sind Agilität und Präzision gleichermaßen gefragt.
Interim Aid Insight
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