Interim Payroll & Process Specialist (m/w/d)

Standort:

Raum München, DE

Start: September 2026
Laufzeit: September bis Dezember 2026 (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 3 bis 5 Tage / Woche (flexibel vereinbar)
Einsatzort: Raum München (kurze Onboarding-Phase vor Ort, danach überwiegend Remote)
Branche: Technik / Technologie (Scale-up Environment)

Strukturelle & Prozessuale Optimierung: Beratung und Sparring für das HR-Team sowie strukturelle Entlastung/Unterstützung der internen Payroll-Mitarbeiterin
System-Schnittstelle aufsetzen: Konzeption und Begleitung der Schnittstellen-Einrichtung zwischen dem HR-Informationssystem Leapsome und DATEV
Steuerberater-Wechsel begleiten: Nahtlose und harmonische Steuerung des Übergangs vom bisherigen zum neuen Steuerberater
Prozessdokumentation: Lückenlose Erfassung und Dokumentation aller Workflows rund um die vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
Qualitätssicherung: Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen und Datenflüsse (die Durchführung/Freigabe der Abrechnung selbst liegt nicht in Ihrer Hauptverantwortung)

Fundierte Payroll-Expertise: Langjährige Erfahrung in der vor- und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
DATEV-Exzellenz: Sehr tiefgehende und praxiserprobte Anwenderkenntnisse im DATEV-Umfeld
IT- & Schnittstellen-Affinität: Erfahrung in der Anbindung von HRIS-Systemen (idealerweise Erfahrung mit Leapsome oder vergleichbaren modernen HR-Tools) an DATEV
Prozess- & Dokumentationsstärke: Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung und sauberen Dokumentation von Entgeltabrechnungsprozessen
Hands-on-Mentalität: Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Empathie im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Scale-up-Erfahrung: Souveräner Umgang mit dynamischen Strukturen und schnellem Unternehmenswachstum

Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben und kurzfristig verfügbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!