Interim Produktionsleiter / Sparringspartner für die Betriebsleitung (m/w/d) – Metallverarbeitung

Einsatzort: Vor Ort (Deutschland)
Start: Ab Oktober 2026
Laufzeit: 9 Monate
Auslastung: 4–5 Tage / Woche (Präsenz vor Ort)

Über das Projekt / Die Ausgangssituation:

Unser Mandant ist ein gewachsenes, mittelständisches Traditionsunternehmen aus der Metallverarbeitung. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer entscheidenden Transformations- und Generationenwechselphase: Der Senior-Inhaber (Unternehmensgründer) bereitet die Übergabe seines Lebenswerks vor. Sein Enkel ist bereits erfolgreich in der kaufmännischen Verantwortung im Unternehmen aktiv und soll perspektivisch weiter aufgebaut und unterstützt werden.

Um die Zukunftsfähigkeit des Standorts zu sichern, muss die Produktion operativ neu ausgerichtet werden. Dem aktuellen Betriebsleiter fehlt es derzeit an der notwendigen Durchsetzungsstärke und methodischen Expertise, um die erforderlichen Optimierungen im Tagesgeschäft konsequent umzusetzen.

Wir suchen daher einen erfahrenen Interim-Produktionsleiter (m/w/d), der einerseits als operativer Taktgeber die Produktion optimiert und die Qualität nachhaltig steigert, und andererseits als empathischer, aber durchsetzungsstarker Sparringspartner die Betriebsleitung begleitet und entwickelt.

Ihre Aufgaben & Schwerpunkte:

• Prozess- & Produktionsoptimierung: Analyse und Optimierung der bestehenden Fertigungs- und Produktionsabläufe in der Metallverarbeitung zur Effizienz- und Durchsatzsteigerung.
• Qualitätsmanagement & Steigerung der Qualitätsquote: Implementierung und Durchsetzung von Qualitätsstandards zur nachhaltigen Reduzierung von Ausschuss und Nacharbeit.
• Coaching & Führung der Betriebsleitung: Enge operative Begleitung, Stabilisierung und Entwicklung des aktuellen Betriebs- bzw. Produktionsleiters inkl. Stärkung seiner Führungs- und Durchsetzungskompetenz.
• Schnittstelle zur Geschäftsleitung: Enger Austausch mit dem kaufmännischen Geschäftsführer (Inhaberfamilie) zur Abstimmung von Unternehmenszielen, Kennzahlen (KPIs) und Produktionsstrategie.
• Change Management im Familienunternehmen: Feingefühl im Umgang mit der gelebten Tradition des Gründers gepaart mit klarer Restrukturierungs- und Durchsetzungskraft in der Fertigung.
  
  

Ihr Profil:

• Fundierte Expertise in der Metallverarbeitung: Mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Werkleiter oder Betriebsleiter in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen (Zerspanung, Blechverarbeitung, Umformtechnik o. Ä.) auf Mittelstandsebene
• Kombination aus Technik & Betriebswirtschaft: Starkes technisches Verständnis gepaart mit kaufmännischem Denken für produktionsrelevante Kennzahlen und Kosteneffizienz.
• Führungs- & Durchsetzungsstärke: Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und im Change Management – Sie packen auf dem Shopfloor mit an und nehmen das Team mit.
• Erfahrung im Mittelstand / Familienunternehmen: Hohes Fingerspitzengefühl für die Dynamik in inhabergeführten Unternehmen und Generationenwechseln.
• Reisebereitschaft & Präsenz: Bereitschaft zur vollen Präsenz vor Ort (4–5 Tage/Woche) für die Dauer des Projekts im Raum Zwickau

Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben und kurzfristig verfügbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.