Interim Manager:

BILDUNGSSTAND:
Dipl.-Wirtschaftsinformatiker

BRANCHENERFAHRUNG:
Automotive | Maschinenbau | FCMG | Elektronik

FACHLICHE SCHWERPUNKTE:

Planung und Konzeption von komplexen HR/IT Projekten (HRIS), Steuerung von IT-Ausschreibungen (auch EU-Ausschreibungen), Definition der HR/IT Zielbilder (HR-Prozess, Digitalisierung und IT-Systemarchitektur), Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der strategischen HR- und IT-Strategie, Programm- und Projektleitung für die methodische Unterstützung innerhalb der Konzeptions-, Umsetzungs- und Einführungsphase

IT-KENNTNISSE:
SAP HCM, LOGA, PAISY, SuccessFactors, Workday

SPRACHKENNTNISSE:
Deutsch und Englisch

VERFÜGBARKEIT:
Innerhalb von 14 Tagen