Kurzprofil - Interim Manager Restrukturierung der Personalbeschaffung

Interim Manager:

BILDUNGSSTAND:
Diplom-Betriebswirt (FH)

BRANCHENERFAHRUNG:
Automotive, Bauzulieferer, Maschinenbau und Anlagenbau

FACHLICHE SCHWERPUNKTE:

• Restrukturierung der Personalbeschaffung (Prozessen | Strukturen | Strategien)
• HR-Transformation und HR-Change Management
• Auf- und Ausbau von neuen Standorten
• Durchführung von Workshops mit den Schwerpunkten: Recruitment, Employer Branding, Corporate Culture, Personalentwicklung, Führung und Management
• Planung von Beschaffungsmaßnahmen und Rekrutierungsstrategien
• Methodisch gezielte Suche nach Kandidaten nach vorab definierter Suchstrategie
• Optimierung von Selektionsprozesses
• Verhandlung der Vertragsdetails mit Kandidaten

IT-KENNTNISSE:
Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Power Point, Word), Systeme: SAP HR; diverse ATS-Systeme

SPRACHKENNTNISSE:
Englisch – verhandlungssicher

VERFÜGBARKEIT:
Innerhalb von 14 Tagen