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Funktion
FP&A | Financial Analyst
Branchen
- Finance
- Healthcare
- Manufacturing
- Consulting
Five Facts
- Streben nach nachhaltiger Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen
- Interesse an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Reporting- und Steuerungskonzepte
- Engagement für die Förderung von Teamarbeit und Know-how-Transfer
- Leidenschaft für die Begleitung von Unternehmen in Transformations- und Reorganisationsphasen
- Motivation, durch Compliance und Fraud Risk Management nachhaltige Unternehmenswerte zu schaffen
IT-Kenntnisse
Excel, TM1, Word, Power-Point, Access, Navision, SAP R 3, Hyperion, I-OLAP, TARGIT, JEDOX, Power BI, LOGA, LOGA Web, Personio, Jira, MS Business Central
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Italienisch
- Französisch
- Rumänisch
Einsatzart: remote, vor-Ort, hybrid
Auslastung: Voll- oder Teilzeit
Interim Manager Profil
Interim-Manager-ID
CAND20809
Fachliche Schwerpunkte
- Leitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Forecast- und Budgetplanungsprozessen nach HGB, IFRS und US GAAP
- Aufbau und Optimierung von Reportingstrukturen mit KPIs und Berichtswesen für verschiedene Unternehmensbereiche
- Entwicklung und Umsetzung von Compliance- und Fraud Risk Management Maßnahmen, insbesondere im Rahmen von Fördermittelprüfungen
- Führung und Entwicklung von Teams sowie Konzeption und Durchführung von Job-Trainings für Senior und Junior Manager
- Beratung und Umsetzung von Reorganisations- und Restrukturierungsprojekten mit Fokus auf Finanz- und Personalbereich
- Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Prozessoptimierung und Performance-Steigerung in Unternehmen
- Langjährige Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln, Zuschüssen und Förderkrediten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
Projektauswahl (5 Projektbeispiele)
Projekt 1: Interim Finance Lead
Zeitraum: 7 Monate
Branche: Healthcare
Beschreibung:
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Berichtswesen an Konzerngesellschaft
- Forecast und Budgetplanung
- Aufbau wöchentlicher Liquiditätsplanung und Cash-Flow
- Aktualisierung der Credit Policy
- Erstellung von Sustainability Reports
- Projektcontrolling für R&D/Engineeringprojekte
- Begleitung von ERP-Migrationen
Projekt 2: HR Controlling Consultant
Zeitraum: 4 Monate
Branche: Healthcare
Beschreibung:
- Beratung im Bereich HR Controlling
- Review von Anstellungsverträgen und Abrechnungsprozessen
- Empfehlung zur Prozessvereinfachung
- Optimierung von Vergütungsmodellen und Lohnfortzahlung
Projekt 3: Compliance und Fraud Risk Management Beraterin
Zeitraum: 27 Monate
Branche: Finance
Beschreibung:
- Bearbeitung von Fördermittelanträgen
- Plausibilitätsprüfung verbundener Unternehmen
- Anti-Fraud Verdachtsprüfung
- Kommunikation mit Prüfenden Dritten
- Prüfung auf Förderfähigkeit nach Richtlinien
Projekt 4: Senior HR Controller
Zeitraum: 40 Monate
Branche: Manufacturing
Beschreibung:
- Aufbau von HR Fehlzeiten- und Produktivitätsreporting
- Umsetzung von Reporting-Lösungen pro Kostenstelle
- Weiterentwicklung von HR KPI Management Reporting und Budgetplanung
- Erstellung und Optimierung von Organigrammen und Stellenplänen
Projekt 5: Senior Controller
Zeitraum: 9 Monate
Branche: Manufacturing
Beschreibung:
- Weiterentwicklung des HR Reporting
- Budget- und Mittelfristplanung
- Entwicklung eines neuen Kostenstellenkonzepts für Budgetprozesse
- Optimierung von Reportingstrukturen
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
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