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Funktion
HR Business Partner
Branchen
- HR Consulting
- Non-profit
- Industry
- Finance
Five Facts
- Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen wirksam begleiten
- Positive und nachhaltige Entwicklung von Führungskräften und Teams fördern
- Strukturen und Prozesse gestalten, die den Unternehmenserfolg unterstützen
- Digitale Transformation und Innovation im HR-Bereich vorantreiben
- Kulturwandel und Zusammenarbeit menschlich und lösungsorientiert gestalten
IT-Kenntnisse
rexx Systems, Peoplesoft, SAP HR, ATOSS, LOGA, MS 365, Miro, Mural, WordPress, ARIS, Lotus Notes
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
- Italienisch
Verfügbarkeit
Ab sofort
Einsatzart: remote, vor-Ort, hybrid
Auslastung: Voll- oder Teilzeit
Interim Manager Profil
Interim-Manager-ID
CAND21234
Fachliche Schwerpunkte
- Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen in internationalen Organisationen
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Teams in HR-Themen und Organisationsentwicklung
- Konzeption und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings zur Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strukturen, Prozessen und Kulturwandel in Unternehmen
- Projektleitung bei der Einführung von HR-Systemen und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Beratung und Moderation bei Konfliktmanagement sowie Durchführung von Retention-Maßnahmen
- Begleitung von M&A-Projekten und Aufbau von HR-Strukturen in neuen Tochtergesellschaften
Projektauswahl (5 Projektbeispiele)
Projekt 1: HR Interim Managerin & Beraterin
Zeitraum: 11 Monate
Branche: Food
Beschreibung:
- Beratung zu Change-Prozessen und Führungskräfteentwicklung
- Strategisches und operatives Recruiting
- Aufbau und Gestaltung von HR-Strukturen
- Coaching von Führungskräften
Projekt 2: Interim Personalleiterin
Zeitraum: 18 Monate
Branche: Energie
Beschreibung:
- Leitung und Aufbau des HR-Teams
- Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Talent Management und Compensation & Benefits
- Aufbau von HR-Strukturen in neuen Gesellschaften
- Coaching und Beratung von Führungskräften
Projekt 3: Business Coach & HR Beraterin
Zeitraum: 9 Monate
Branche: Energie
Beschreibung:
- Executive Coaching
- Beratung und Durchführung von Teamentwicklung
- Recruiting
Projekt 4: Interim HR Projektleiterin Einführung HR-System
Zeitraum: 11 Monate
Branche: Industry
Beschreibung:
- Projekt- und Change Management
- Konfiguration und Einführung von HR-Modulen
- Moderation von Projektmeetings
- Durchführung von Schulungen
Projekt 5: HR Managerin
Zeitraum: 12 Monate
Branche: Finance
Beschreibung:
- Strategische Beratung und Steuerung aller HR-Aktivitäten
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Recruiting und Personalplanung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Projektleitung HR Governance
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
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