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Funktion
Payroll operativ
Branchen
- Human Resources
- Food Delivery
Five Facts
- Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen in komplexen Organisationen
- Aufbau effizienter Payroll-Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten
- Übernahme operativer Führungsverantwortung für Payroll-Teams
- Steuerung prüfungssicherer Abrechnungsprozesse mit Behördenkontakt
- Verzahnung von Payroll, HR und Finance in der Prozesssteuerung
IT-Kenntnisse
DATEV LODAS, Workday, Personio
Sprachen
- Deutsch
- Polnisch
- Englisch
Qualifikationen
- B.Sc. Finanz- und Rechnungswesen
Einsatzart: remote, vor-Ort, hybrid
Auslastung: Voll- oder Teilzeit
Interim Manager Profil
Interim-Manager-ID
CAND23445
Fachliche Schwerpunkte
- Leitung und Steuerung der Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung in komplexen Organisationsstrukturen
- Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
- Führung, Entwicklung und operative Steuerung von Payroll-Teams mit Personalverantwortung
- Begleitung und Koordination von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen mit Behörden und Prüfinstanzen
- Beratung zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der Entgeltabrechnung
- Schnittstellenmanagement zwischen HR, Finance, Controlling, Behörden und Krankenkassen
- Umsetzung und Leitung von Payroll- und HR-Projekten inklusive Aufbau belastbarer Abrechnungsstrukturen
Projektauswahl (3 Projektbeispiele)
Projekt 1: Payroll Consultant
Branche: Human Resources
Beschreibung:
- Leitung und Umsetzung von Payroll- und HR-Projekten
- Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen
- Führung von Payroll-Teams
- Beratung von Unternehmen zu Payroll- und HR-Themen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Abrechnungsstrukturen
Projekt 2: Team Lead Payroll
Zeitraum: 12 Monate
Branche: Food Delivery
Beschreibung:
- Führung eines Teams mit 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die operative Entgeltabrechnung
- Optimierung von Payroll-Prozessen
- Schnittstelle zum Controlling
- Steuerung des laufenden Abrechnungsbetriebs
Projekt 3: Payroll & HR Consultant
Zeitraum: 16 Monate
Branche: Human Resources
Beschreibung:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Beratung zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Kommunikation mit Behörden
- Abstimmung mit Krankenkassen
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Abrechnungsabläufe
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
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