Interim Payroll Manager (m/w/d)

Rahmenbedingungen:

• Einsatzbeginn: ab Ende November / Anfang Dezember
• Dauer: ca. 6 Monate mit Option auf Verlängerung
• Einsatzumfang: ca. 3 bis 4 Tage pro Woche
• Einsatzort: Raum Dresden
• Arbeitsmodell: teilweise remote möglich; eine Präsenz vor Ort ist insbesondere zu den Abrechnungsläufen erwünscht

Ihre Aufgaben: 

• Fachliche Beratung für die ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Bearbeitung komplexer abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Begleitung der Vor- und Nachbereitung im Rahmen der Datenübergabe an den ausführenden Payroll Dienstleister
• Fachliches Coaching des Payroll Teams
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie Mitwirkung bei Compliance- und Kontrollprozessen
• Begleitung und Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
• Erstellung, Pflege und Dokumentation abrechnungsrelevanter Prozesse und Richtlinien
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einer Leitungs- oder Spezialistenfunktion
• Erfahrung in der Klärung von Grundsatzfunktion, idealerweise im öffentlichen Dienst (TVÖD)
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Payroll und/ oder HR Prozessen
• Erfahrung in der Begleitung von Betriebsprüfungen
• Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365

Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben und zeitnah verfügbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!