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Interim Manager:
BILDUNGSSTAND:
Diplom Kauffrau
BRANCHENERFAHRUNG:
Medizintechnik | Financial Services | Maschinenbau
FACHLICHE SCHWERPUNKTE:
Entwicklung, Überarbeitung und Harmonisierung sowie Umsetzung nationaler sowie internationaler Vergütungssysteme und Anpassung von leistungsorientierten Anreizsystemen, Konzeption, Implementierung und Durchführung von Stellenbewertungen gemäß Mercer bzw. Hay-Group Systematik, Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, Entwicklung, Konzeptionierung und Implementierung der Grundsätze bei grenzüberschreitenden Mitarbeiterbewegungen
IT-KENNTNISSE:
SAP HCM, SAP Success Factors, LOGA
SPRACHKENNTNISSE:
Deutsch und Englisch
VERFÜGBARKEIT:
Innerhalb von 14 Tagen
Ihr Ansprechpartner
Florian kursawe
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