Erfahrungen & Bewertungen zu Interim Aid GmbH

Kurzprofil

Interim Compensation & Benefits Specialist

Interim Manager anfragenÜber Interim Aid

Interim Manager:

BILDUNGSSTAND:
Diplom Kauffrau

BRANCHENERFAHRUNG:
Medizintechnik | Financial Services | Maschinenbau


FACHLICHE SCHWERPUNKTE:

  • Entwicklung, Überarbeitung und Harmonisierung sowie Umsetzung nationaler sowie internationaler Vergütungssysteme und Anpassung von leistungsorientierten Anreizsystemen
  • Konzeption, Implementierung und Durchführung von Stellenbewertungen gemäß Mercer bzw. Hay-Group Systematik
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Entwicklung, Konzeptionierung und Implementierung der Grundsätze bei grenzüberschreitenden Mitarbeiterbewegungen

IT-KENNTNISSE:
SAP HCM, SAP Success Factors, LOGA

SPRACHKENNTNISSE:
Deutsch und Englisch

VERFÜGBARKEIT:
Innerhalb von 14 Tagen

Projektauswahl

seit 2017 Interim Manager, freiberuflich

3 Monate: Öffentlicher Dienst

Interim Projekt Manager HR 

  • Überprüfung von Stelleninhalten, -Stufen und des tariflichen Einstufungssystem
  • Entwicklung einer Stellenarchitektur und Optimierung des Stellenbewertungssystems
  • Vorbereitung der nächsten Tarifrunde

24 Monate: Life sciences (Medizin- und Labortechnik)

Interim Manager, Global Compensation & Benefits, Corporate HR 

  • Leitung globaler Vergütungsprozesse (z. B. Bonus, Executive Pay Review, Budget)
  • Teilnahme an globalen Benchmark-/Gehaltsstudien (Mercer, Willis Towers Watson)
  • Durchführung individueller Positionsbenchmarks (weltweit) und landesspezifischer Gehaltsstudien (z. B. Indien, Südkorea, U.S.)
  • Entwicklung und Training des bestehenden und neu formierten Teams, sowie Einarbeitung des neuen C&B Leiters
  • Unterstützung im Bereich Global Mobility

12 Monate: Öffentlicher Dienst / Städtische Einrichtung

Interim Projekt Manager, Bereich Personal

  • Beratungsleistungen hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung
  • Entwicklung einer Stellenarchitektur und Ableitung von Stellenbewertungsansätzen
  • Stellenbewertung für die vier Ebenen unterhalb des Vorstandes
  • Entwicklung eines Gesamtvergütungskonzeptes mit Implementierung
Wir sind für Sie da: Kontaktieren Sie Interim Aid für Ihre Anfrage
Ihr Ansprechpartner

Florian kursawe

Wir sind für Sie da – Ihre Anfrage ist uns wichtig

Kontaktieren Sie uns

Unternehmen können hier einen kostenlosen Ersttermin vereinbaren, um mögliche Lösungsansätze zu besprechen. Kandidaten sind eingeladen, sich unserem Expertennetzwerk anzuschließen.

Ihr Ansprechpartner: 
Florian Kursawe – Geschäftsführer

Kontakt aufnehmen