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Neue verfügbare Interim Manager für kurzfristigen Bedarf
Interim-Manager-ID
CAND22196
Funktion
Senior Finance Manager
Fachliche Schwerpunkte
- Führung und Entwicklung internationaler Teams im Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und US-GAAP
- Leitung und Umsetzung von M&A-Prozessen sowie Carve-out Maßnahmen
- Zentralisierung und Optimierung von Finanzprozessen in Shared Services Centern
- Projektmanagement bei Restrukturierungen, Sanierungen und Finance Transformation
Interim-Manager-ID
CAND22196
Branchen
- Finance
- Automotive
- Healthcare
- Retail
Projektauswahl
- Projekt 1: Senior Finance Manager
- Projekt 2: Projektleiter Finance Transformation
- Projekt 3: Projektleiter Accounting
IT-Kenntnisse
SAP, SAP S/4HANA, SAP FI, SAP BW, Oracle
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Russisch
Five Facts
- Optimierung von Finanzprozessen und Strukturen
- Umsetzung von M&A- und Carve-out-Projekten
- Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams
- Implementierung von Compliance- und Kontrollsystemen
- Steigerung der Effizienz durch Prozessharmonisierung
Interim-Manager-ID
CAND22208
Funktion
CFO
Fachliche Schwerpunkte
- Leitung und Steuerung von Rechnungswesen, Steuern, Zahlungsverkehr, Controlling und Risikocontrolling
- Implementierung und Optimierung von Jahres- und Konzernabschlussprozessen nach HGB und IFRS
- Strategische Steuerung von Kreditgeschäft und Erstellung von Kreditrisikostrategien
- Durchführung und Begleitung von M&A-Transaktionen und Transformationsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Kapitalplanung und Kapitalmonitoring
Interim-Manager-ID
CAND22208
Branchen
- Finance
- Audit
- Consulting
- Banking
Projektauswahl
- Projekt 1: CFO
- Projekt 2: Finance Manager
- Projekt 3: Finance Manager
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Five Facts
- Optimierung von Finanzprozessen und Strukturen
- Effizienzsteigerung durch Prozessverschlankung
- Integration und Steuerung von M&A-Transaktionen
- Verbesserung der Transparenz in der Berichterstattung
- Übernahme von Führungsverantwortung in Transformationsphasen
Interim-Manager-ID
CAND22207
Funktion
HR Management
Fachliche Schwerpunkte
- Ganzheitliche Steuerung von HR-Prozessen von Onboarding bis Offboarding
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Recruiting-Prozesse inklusive KPI-Steuerung
- Konzeption und Implementierung von Employer Branding Strategien auf verschiedenen Kanälen
- Stakeholder-Management und Durchführung von Workshops sowie Interview-Coachings
- Führung und Entwicklung von HR-Teams inklusive Know-how-Transfer
Interim-Manager-ID
CAND22207
Branchen
- Consulting
- IT
- Logistik
- Finance
Projektauswahl
- Projekt 1: HR Managerin
- Projekt 2: HR Managerin
- Projekt 3: HR Managerin
IT-Kenntnisse
Recruitee, Sage, Rexx, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Five Facts
- Optimierung von Recruiting-Prozessen und Einführung moderner Tools
- Implementierung von Employer Branding Maßnahmen
- Übernahme von Teamführungs- und Coachingaufgaben
- Entwicklung und Steuerung von Personalplanung und Forecasting
- Durchführung von Workshops und Trainings für Führungskräfte

Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
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TH // Geschäftsführer
BP // Geschäftsführer HR
CP // CFO
RI // HR Managerin