Interim Aid
CAND20927

Profil anonymisiert.
Klarname und CV nach Anfrage.

Interim Manager Profil

Interim Manager Finance Management

Ab sofort verfügbar RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
Finance Management
Branchen
IndustryConsultingHealthcareTechnology
Systeme
MS OfficeSAP R/3PeopleSoftDATEVQADSAGERPSHyperion Financial ManagementBusiness ObjectsJedoxTableauWorkdaySiebel ForecastingSales LogixTrueCompMS ProjectJira
Sprachen
Albanisch · Deutsch · Englisch · Italienisch
Verfügbarkeit
Ab sofort
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

Passt das Profil?

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Vorschlag – inklusive Tagessatz und Verfügbarkeitsfenster.

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Five Facts

  1. Gestaltung und Optimierung von Finanzstrukturen in internationalen Unternehmen
  2. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Finanzprojekte
  3. Erfolgreiche Führung und Entwicklung von Teams im Finanz- und HR-Bereich
  4. Integration und Automatisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  5. Mitwirkung an unternehmensweiten Transformations- und Wachstumsprozessen

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Aufbau und Reorganisation von Finanzabteilungen sowie Entwicklung effizienter Finanzprozesse
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und US-GAAP
  • Strategische Planung und Umsetzung von mittel- und kurzfristigen Geschäftsplänen
  • Leitung von Due Diligence Prozessen sowie Begleitung von Merger & Acquisition Projekten
  • Einführung und Optimierung von Management-Cockpits und Controlling-Instrumenten
  • Umfassende HR-Kompetenz mit Schwerpunkt auf Sourcing, Compensation & Benefit sowie HR-Controlling
  • Projektmanagement bei der Integration und Automatisierung von Finanz- und HR-Prozessen

Projekterfahrung

Fünf ausgewählte Interim Management Mandate

  1. Finance and Transformation Manager

    Industry
    • Aufbau neuer Finanzprozesse und Strukturen
    • Analyse von Kompetenzen und Verantwortlichkeiten
    • Gestaltung einer eigenständigen Accounting-Abteilung
    4 weitere Aufgaben anzeigen
    • Leitung der Accounting Abteilung
    • Implementierung eines Month-End-Close aller deutschen Gesellschaften
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
    • Steuerung der Zusammenarbeit mit den Auditoren
  2. Finance Manager für Transition und Integration

    13 Monate Technology
    • Aufbau des monatlichen Reporting nach US-GAAP
    • Erstellung einer Roadmap für die Integration der Gesellschaften
    • Integrations-Ansprechpartner der Bereiche Finanzen und Controlling
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Etablierung der Präsentationen für Executive Management
    • Ermittlung der richtigen Prozesse zur Automatisierung der PoC
  3. Project Manager und HR-Controlling

    7 Monate Consulting
    • Projektleitung: Koordination und Konfiguration von Workday
    • Leitung und Koordination der Work Streams
    • Automatisierung des Dashboards und Präsentationen
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Einführung von Prozessen für Datenqualität
    • Definition der Rollen und Onboarding von HR-Controllern
    • Optimierung der HR/HC-relevanten Prozesse und KPIs
  4. Head of Controlling

    4 Monate Finance
    • Koordination und Erstellung einer neuen Finanzplanung (5 Jahre)
    • Analysen und Präsentationen für die Shareholder Meetings
    • Fachliche Unterstützung des Controlling-Teams
    Eine weitere Aufgabe anzeigen
    • Bereitstellung eines Controlling Roadmaps
  5. Manager Finance & Accounting Germany + France

    19 Monate Industry
    • Leitung der Finanzbuchhaltung und Monitoring der Finanzsituation, Bankkonten und Cash Planung
    • Verantwortung Jahres- und Monatsabschlüsse nach HGB und IFRS
    • Erstellung von monatlichen Analysen und Reporting, Business Unit Reporting und Financial Forecasts an das HQ
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen und monatlichen Präsentationen
    • Projekte: Outsourcing, SOX, Konsolidierung, Transfer Pricing

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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    Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen

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