Interim Aid
CAND22977

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Interim Manager Profil

Interim Manager Werkscontroller

RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
Werkscontroller
Branchen
MetallverarbeitungAutomotiveKunststoffLebensmittel
Systeme
SAPproALPHASYSPROInfor LNA&WMS OfficeBusiness WarehouseQlikViewAccess
Sprachen
Deutsch
Qualifikationen
Kaufmann / Industriefachwirt
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

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Five Facts

  1. Aufbau wirksamer Controlling-Strukturen in Werken und Operationsbereichen
  2. Optimierung von Kosten, Produktivität und Ergebnisbeiträgen
  3. Einführung transparenter KPI- und Reporting-Systeme für das Management
  4. Steuerung von Veränderungsprozessen in Produktion, HR und Controlling
  5. Umsetzung belastbarer Planungsmodelle für Volumen, Personal und Investitionen

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Aufbau und Implementierung von Operations- und Werkscontrolling-Strukturen zur Steuerung von Produktion, Kosten und Ergebnisentwicklung
  • Erstellung von Budget-, Forecast-, Kostenstellen- und Investitionsplanungen auf Werk- und Bereichsebene
  • Durchführung von Produktkostenkalkulationen, Wertschöpfungsanalysen und Verkaufspreisfindung entlang mehrstufiger Fertigungsprozesse
  • Entwicklung KPI-basierter Reporting- und Steuerungsmodelle für Produktivität, Working Capital, Volumen, Mix und Produktionsverluste
  • Analyse und Optimierung von Personalbedarfs-, Personalkosten- und HR-Reporting-Strukturen inklusive Fehlzeiten- und Demographieauswertungen
  • Begleitung von ERP-nahen Transformationsprojekten mit Konten-, Kostenstellen- und Personalmapping sowie Überleitung alter auf neue Strukturen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung in Produktion und Operations durch Prozessanalyse, Kostenreduktion und Steuerung von An- und Abwesenheiten

Projekterfahrung

5 ausgewählte Interim Management Mandate

  1. Controller

    6 Monate Kunststoff
    • Aufbau und Implementierung des Operations Controllings
    • Ermittlung und Definition relevanter Kennzahlen aus HR-Vorsystemen
    • Analyse von Produktivitäten
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Steuerung von An- und Abwesenheiten
    • Implementierung und Visualisierung von Steuerungsinformationen
  2. Productionscontroller

    6 Monate Lebensmittel
    • Aufbau und Implementierung des Operations Controllings
    • Unterstützung bei der Implementierung von IFRS
    • Budgetplanung nach Kostenstellen und Bereichen
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Analyse von Nutzungsgraden entlang der Wertschöpfungsstufen
    • Produktkostenkalkulation und Analyse von Produktionsverlusten
  3. Operations Controller

    20 Monate Metallverarbeitung
    • Aufbau und Implementierung des Operations Controllings
    • Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems bis GoLive
    • Umstellung auf Umsatzkostenverfahren
    4 weitere Aufgaben anzeigen
    • Umstellung auf Standardkostenabrechnung
    • Aufbau von Budget-, Personal- und Kostenstellenplanung
    • Konten-, Kostenstellen- und Personalmapping
    • Analyse von Fertigungsprozessen und Personalbedarfen
  4. Werksontroller

    11 Monate Metallverarbeitung
    • Aktualisierung der Produktkostenkalkulation
    • Umstellung von manuellem Reporting auf systemgestützte Instrumente
    • Aufbau eines HR-Reportings inklusive Demographie
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Entwicklung eines Planungsmoduls für Operations
    • Definition von Kennzahlen
    • Reporting zu Bilanz, GuV, Working Capital und Free Cash
  5. Produktionscontroller

    5 Monate Kunststoff
    • Aufbau des Operations Controllings
    • Analyse vorhandener Kennzahlen aus mehreren Systemquellen
    • Definition von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Steuerung von Personalkosten, Produktionskosten und Mitarbeitereinsatz
    • Reduzierung von Ausschuss und Nacharbeit
    • Aufbau einer Programmplanung auf Basis der Auftragseingänge

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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