Im September 2026 feiert Interim Aid sein dreijähriges Bestehen. Drei Jahre, in denen aus einer Idee ein wachsendes Unternehmen entstanden ist. Hinter der noch jungen Unternehmensgeschichte steht jedoch deutlich mehr Erfahrung: Unser Team kennt den Interim Management Markt seit vielen Jahren und verbindet dieses Wissen mit neuen Ideen, digitalen Prozessen und modernen Technologien.
Für uns ist das Jubiläum deshalb nicht nur ein Anlass zurückzublicken. Es ist auch ein guter Moment, Danke zu sagen an unsere Kunden, Interim Manager, Partner und Wegbegleiter und zu zeigen, was Interim Aid heute ausmacht und wohin wir uns weiterentwickeln wollen.
2023: Die Gründung von Interim Aid
Peter Wystron und Florian Kursawe gründeten Interim Aid im Jahr 2023. Beide waren zu diesem Zeitpunkt bereits seit mehr als ein Jahrzehnt im Interim Management Geschäft tätig und kannten sowohl die Anforderungen von Unternehmen als auch die Perspektive erfahrener Interim Manager.
Aus dieser Erfahrung entstand eine klare Vorstellung für einen neuen Interim Management Provider: Bewährtes erhalten, wo es sich bewährt hat und gleichzeitig Prozesse neu denken, wo Digitalisierung, moderne Technologien und neue Ansätze einen echten Mehrwert schaffen.
Im Mittelpunkt stand von Beginn an ein Ziel: Unternehmen und erfahrene Interim Manager schnell, passgenau und auf Augenhöhe zusammenzubringen.
Dazu gehören für uns persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und ein tiefes Verständnis für die jeweilige Projektsituation ebenso wie effiziente digitale Prozesse und der gezielte Einsatz moderner KI-Tools.
Denn auch wenn sich Technologien und Prozesse verändern, bleibt Interim Management ein Geschäft zwischen Menschen. Fachliche Qualifikation ist entscheidend. Ob ein Projekt erfolgreich wird, hängt jedoch ebenso davon ab, ob Anforderungen, Erfahrung, Persönlichkeit und Unternehmenskultur zusammenpassen.
2024: Mehr als 15 Jahre Markterfahrung kommen hinzu
Bereits 2024 wurde Interim Aid gezielt weiter verstärkt. Mit Corina Hoch (extern) für Marketing und Kommunikation und Steffen Schank als Senior Manager Business Development kamen zwei Experten hinzu, die beide seit mehr als 15 Jahren mit dem Interim Management Markt verbunden sind.
Diese Erfahrung war für die weitere Entwicklung von Interim Aid besonders wertvoll. Denn Wachstum bedeutete für uns von Anfang an nicht einfach, größer zu werden. Es ging darum, Kompetenzen gezielt auszubauen und gleichzeitig die Positionierung als persönlicher und moderner Interim Management Provider weiterzuentwickeln.
Während Steffen Schank seine langjährige Erfahrung im Business Development und im Interim Management einbringt, begleitet Corina Hoch Interim Aid als externe Marketingexpertin und Freelancerin bei der strategischen Weiterentwicklung von Marketing, Kommunikation und digitaler Sichtbarkeit.
Damit kamen unterschiedliche Kompetenzen zusammen, die ein gemeinsames Fundament haben: langjährige Kenntnis des Interim Management Marktes und den Anspruch, bestehende Strukturen nicht einfach fortzuführen, sondern weiterzudenken.
2025: Das Team und die Kompetenzen wachsen weiter
2025 folgte der nächste Entwicklungsschritt. Christine Gast übernahm die Bereiche Finance, Operations & Social Impact. Johanna Banko verstärkte Interim Aid als Senior Candidate Relationship Managerin und brachte ebenfalls langjährige Erfahrung aus dem Interim Management mit.
Mit dem wachsenden Team konnten Verantwortungsbereiche klarer aufgeteilt und zentrale Kompetenzen weiter ausgebaut werden: von der Betreuung unserer Kunden und Interim Manager über Finance und Operations bis hin zu Marketing, Kommunikation und gesellschaftlichem Engagement.
Heute greifen diese unterschiedlichen Verantwortungsbereiche ineinander. Das schafft die Grundlage dafür, Kunden auch bei kurzfristigem Bedarf persönlich und effizient zu begleiten und gleichzeitig langfristige Beziehungen zu erfahrenen Interim Managern aufzubauen.
Interim Management weiterdenken: persönlich und digital
Drei Jahre Interim Aid stehen auch für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells.
Die Anforderungen an Interim Management verändern sich. Unternehmen benötigen erfahrene Führungskräfte und Spezialisten häufig kurzfristig, beispielsweise bei Vakanzen, Transformationen, Restrukturierungen, kritischen Projekten oder in Phasen besonderer operativer Belastung.
Geschwindigkeit allein reicht dabei nicht aus. Entscheidend ist, in kurzer Zeit diejenigen Interim Manager zu identifizieren, deren Erfahrung tatsächlich zur konkreten Aufgabenstellung, Branche und Unternehmenssituation passt.
Deshalb verbinden wir bei Interim Aid persönliche Marktkenntnis und langjährige Erfahrung mit digitalen Prozessen und neuen Technologien. KI-Tools und Digitalisierung verstehen wir dabei nicht als Ersatz für persönliche Beratung, sondern als Möglichkeit, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten.
Unser Anspruch bleibt dabei klar: Technologie soll den Menschen unterstützen.
Interim Aid Cares: Warum das „Aid“ mehr bedeutet
Mit Interim Aid ist in den vergangenen drei Jahren nicht nur das operative Geschäft gewachsen. Auch unser gesellschaftliches Engagement wurde weiter ausgebaut.
Die Idee dahinter bestand bereits bei der Gründung: wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden.
Mit Interim Aid Cares unterstützen wir gemeinnützige Projekte und Organisationen und haben diesem Teil unserer Unternehmensphilosophie einen festen Rahmen gegeben.
Das „Aid“ in unserem Namen steht deshalb bewusst für mehr als die Unterstützung von Unternehmen durch Interim Management. Es erinnert uns daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Teil unseres Erfolgs dort einzusetzen, wo Unterstützung gebraucht wird.
Dieser Gedanke gehört für uns ebenso zu Interim Aid wie unser tägliches Geschäft.
Drei Jahre Interim Aid und viele Jahre Erfahrung dahinter
Interim Aid ist drei Jahre alt. Die Erfahrung hinter unserem Unternehmen reicht jedoch wesentlich weiter zurück.
Genau diese Verbindung prägt uns: langjährige Erfahrung im Interim Management, persönliche Beziehungen und bewährte Marktkenntnis auf der einen Seite, neue Ideen, digitale Prozesse, KI-Tools und der Mut, bestehende Abläufe immer wieder zu hinterfragen, auf der anderen.
In den vergangenen drei Jahren durften wir zahlreiche Unternehmen begleiten, mit erfahrenen Interim Managern zusammenarbeiten, unser Netzwerk weiterentwickeln und Interim Aid Schritt für Schritt aufbauen.
Dafür möchten wir Danke sagen:
- Unseren Kunden für ihr Vertrauen.
- Unseren Interim Managern für die erfolgreiche Zusammenarbeit und ihre Bereitschaft, Verantwortung in anspruchsvollen Unternehmenssituationen zu übernehmen.
- Unseren Partnern und Wegbegleitern für den Austausch und die gemeinsame Entwicklung.
- Und unserem Team für die Erfahrung, Ideen und unterschiedlichen Kompetenzen, die Interim Aid heute ausmachen.
Drei Jahre sind dabei erst der Anfang.
Unser Ziel für die kommenden Jahre bleibt klar:
Unternehmen und die richtigen Interim Manager zusammenzubringen, persönlich, schnell und passgenau. Und Interim Management dort weiterzudenken, wo neue Technologien und neue Ideen einen echten Mehrwert für beide Seiten schaffen.
