Warum der Markt uns diese Auszeichnung geschenkt hat
Drei Jahre am Markt und Interim Aid wurde im Rahmen des Interim Management Forums der Steinbeis Augsburg Business School zum „Provider of the Year 2026“ gewählt. Dieser Award ist für uns das Ergebnis einer harten Währung im Interim Management: Vertrauen und messbare Qualität.
Kein PR-Hype, sondern echte Manager-Stimmen
Die meisten Wirtschaftspreise werden über Hochglanz-Bewerbungen entschieden. Bei dieser Auszeichnung lief es anders. Die Basis für den Award bilden die direkten, ungefilterten Erfahrungen und Empfehlungen von Interim Managerinnen und Interim Managern. Menschen, die täglich in geschäftskritischen Projekten stecken, haben unsere Arbeit bewertet. Eine hochkarätige Expertenjury bestehend aus Georg Larch, Managing Partner Deutschland & Global Co-Leader, Boyden Interim Management, ULVI I. AYDIN, Executive Interim Manager, Beirat, Unternehmens- und Unternehmer-Entwickler und Buchautor, Eckhart Hilgenstock, Interim Executive, Berater der Vereinten Nationen (UNO), Beirat und Andreas Renner, Leiter der Steinbeis Augsburg Business School hat diese Daten anschließend auf Herz und Nieren geprüft.
„Dass wir nach nur drei Jahren Bestehen ein so überragendes Signal aus dem Markt erhalten, bestätigt unseren Weg. Der Award bewertet genau die Werte, die wir von Tag eins an in den Mittelpunkt gestellt haben: Höchste Qualität, absolute Transparenz im Prozess und eine moderne, digitale Aufstellung.“
– Peter, Gründer & Geschäftsführer von Interim Aid
Die 5 Säulen, die den Unterschied machen
Der Markt bewertet keine Absichten, sondern Ergebnisse. Diese fünf Punkte haben laut dem Feedback der Interim Manager den Ausschlag für Interim Aid gegeben:
- Präzise Passung: Wir vermitteln keine Lebensläufe, sondern punktgenaue Lösungen für akute unternehmerische Herausforderungen.
- Beratung auf Augenhöhe: Wir agieren als Trusted Advisor sowohl für Unternehmen als auch für die Interim Manager.
- Radikale Transparenz: Exzellente Mandatsbriefings sorgen dafür, dass Projekte ohne Informationsverluste starten.
- Fairness im laufenden Projekt: Unsere Unterstützung endet nicht mit der Unterschrift unter dem Vertrag.
- Digitale Exzellenz: Moderne Prozesse und eine smarte Datenbankstruktur garantieren Schnelligkeit ohne Qualitätsverlust.
Live vor Ort: Ein emotionaler Meilenstein
Ein solcher Erfolg entsteht zwar im Daily Business, wird aber bei der Verleihung spürbar. Die Freude des gesamten Teams spiegelte sich auch in den Reaktionen vor Ort wider.
„Ich hatte die Ehre, vor Ort in Augsburg dabei zu sein. Nach 15 Jahren im Interim Management Markt ist das für mich persönlich die schönste Auszeichnung. Sie beweist: Wenn im Hintergrund alles stimmt, dann passt es am Ende im Markt einfach.“
– Corina Hoch (ext.), Marketing Manager von Interim Aid
Ein Award, der dem Team gehört
Ein solcher Meilenstein entsteht nicht in der Chefetage. Er entsteht in den täglichen Telefonaten, den späten E-Mails und der tiefen Empathie für die Bedürfnisse unserer Kunden.
„Dieser Award gehört ganz allein dem Team. Ohne diese tiefe Erfahrung, die Leidenschaft und den täglichen Einsatz für unsere Kunden und Interim Manager wäre es niemals möglich gewesen, uns so schnell als professioneller Premium-Provider zu etablieren. Ihr macht diesen Erfolg jeden Tag zur Realität."
– Peter, Gründer & Geschäftsführer von Interim Aid
Was bedeutet das für die Zukunft?
Qualität wird gesehen. Verlässlichkeit wird empfohlen. Passung macht den Unterschied.
Wir bedanken uns bei allen Interim Managerinnen und Interim Managern für das Vertrauen in unsere Arbeit und bei unserem fantastischen Team für diese historische Leistung. Wir bleiben dran.
