Welche Funktionen und Ebenen werden durch Interim Management besetzt?

Interim Manager sind qualifizierte Experten und erfahrene Führungskräfte, die in der oberen und mittleren Führungsebene sowie in allen fachspezifischen Bereichen eingesetzt werden. Sie übernehmen Führungspositionen und spezialisierte Rollen, um Unternehmen in kritischen Phasen zu unterstützen.

Interim Aid liefert Interim Manager für die Überbrückung von Vakanzen, sowie für strategische Projekte. In der folgenden Übersicht finden Sie eine Aufstellung der Bereiche, in denen wir Ihnen kurzfristig versierte Interim Manager bereitstellen können:

• Management: C-Level (CEO, CFO, COO, CHRO) | 2. & 3. Führungsebene | Teamleitung
• HR: HR Manager und Business Partner | Payroll | Compensation & Benefit | Recruiting | HR IT (HRIS)
• Finance: Finance Manager |Accounting | Controlling | Tax | Treasury
• Operations: Einkauf (direct & indirect) | Logistik | SCM | Produktion | Qualitätsmanagement
• Projects: Programm Manager | Projektleiter | Prozess Management
• Commercials: Marketing | Sales | Customs
• Banking: Risk | Regulatorik | Meldewesen | AML | KYC
• IT: ERP-Einführung & - Umstellung | Prozessoptimierung | Digitalisierung

Funktionen im Interim Management