+49 611 9500 9890
Profil anonymisiert.
Klarname und CV nach Anfrage.
Interim Manager Profil
Interim Manager M&A / PMI
- Funktion
- M&A / PMI
- Branchen
- AutomotiveEnergyFinanceIndustrial
- Systeme
- SAP
- Sprachen
- Deutsch · Englisch · Farsi · Französisch · Arabisch · Portugiesisch · Spanisch
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
Passt das Profil?
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Vorschlag – inklusive Tagessatz und Verfügbarkeitsfenster.
Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Wertschöpfung durch internationale Geschäftsentwicklung und Expansion
- Umsetzung komplexer Projekte mit hohem technischem und wirtschaftlichem Anspruch
- Führung und Entwicklung multikultureller Teams in globalen Märkten
- Motivation, durch Restrukturierung und Innovation langfristige Wettbewerbsvorteile zu schaffen
- Integration und Optimierung von Unternehmen nach M&A-Transaktionen
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Leitung und Durchführung komplexer Restrukturierungsprojekte in internationalen Konzernen mit Fokus auf nachhaltige Kosteneinsparungen
- Aufbau, Führung und Entwicklung von Auslandsgesellschaften und Business Units in globalen Märkten
- Eigenverantwortliche Durchführung von M&A-Transaktionen inklusive technischer und wirtschaftlicher Due Diligence im dreistelligen Millionenbereich
- Entwicklung und Umsetzung internationaler Vertriebs- und Expansionsstrategien für erklärungsbedürftige, technisch anspruchsvolle Produkte und Dienstleistungen
- Implementierung und Weiterentwicklung wertorientierter Controlling-Konzepte sowie Festlegung von Wertkennzahlen für Beteiligungen und Konzerngesellschaften
- Akquisition und Betreuung von Großprojekten im Bereich Infrastruktur, Energie und Automotive mit Fokus auf nachhaltige Umsatzsteigerung
- Verhandlung und Abschluss von Joint Ventures, Kooperations- und Handelsverträgen in internationalen Wachstumsmärkten
Projekterfahrung
Fünf ausgewählte Interim Management Mandate
Director Business Development Engine Systems Middle East
32 Monate Automotive- Verantwortung für die Verhandlung und Umsetzung des ersten Joint Ventures im Segment Tier 1-Automobilkomponenten in der MENA-Region
- Umsetzung regionaler Marktsegmentierungsstrategien
- Aufbau und Führung lokaler Vertriebsteams
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Sicherstellung und Ausbau profitabler Verkaufsaktivitäten mit voller P&L-Verantwortung
Head of Business Development International
16 Monate Energy- Restrukturierung und Neuausrichtung der internationalen Vertriebsorganisation
- Akquise von Vertriebspartnern in neuen Regionen mit Fokus auf den Nahen Osten, Zentralasien, Fernost und Lateinamerika
- Entwicklung neuer Geschäftspläne und globaler Vertriebsstrategien
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Identifizierung neuer strategischer Zielregionen und Wachstumspotenziale
Head of Business Development Middle East and North Africa
16 Monate Energy- Kernteammitglied eines strategischen Erdgas-Pipelineprojekts
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Konzepten für die Pipelineauslegung
- Identifizierung strategischer Lieferanten für die langfristige Versorgung
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Verhandlung langfristiger Erdgasverträge mit internationalen Partnern
Sales & Project Director Middle East & North Africa
46 Monate Finance- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für integrierte Systemlösungen für elektronische Banktransaktions- und Bezahlsysteme
- Restrukturierung und Neuausrichtung der Marktaktivitäten in MENA
- Aufbau und Entwicklung von Vertriebsaktivitäten und Händlernetzwerken
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Key Account Management mit regionalen Partnern und Banken
Bereichsleiter International Business Development / Export
73 Monate Energy- Globaler Ausbau der Vertriebsaktivitäten
- Aufbau, Restrukturierung und Neuausrichtung internationaler Niederlassungen und Joint Ventures in 35 Ländern
- Umsetzung der Internationalisierungsstrategie
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Akquisition von Beteiligungen zur Stärkung der Marktpräsenz
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
Anfrage stellen
Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
Vorschlag in 48 Stunden
Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.
Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
- Alle Profile persönlich verifiziert
- Antwort in 48 Stunden
Ähnliche Profile
Weitere verfügbare Interim Manager aus demselben Funktionsbereich.
Transformation
CAND23483
Steuerung von Turnaround-, Transformations- und Exit-Programmen mit voller P&L-Verantwortung in mittelständischen und konzernnahen Strukturen
Profil ansehenProject Management
CAND23470
Management komplexer Transformations- und Rolloutprogramme mit konsequenter Ausrichtung auf Projektziele und Umsetzungserfolg
Profil ansehenProject Management
CAND21247
Konzeption und Implementierung von Multiprojektmanagement-Methoden zur Priorisierung und Ressourcenverteilung in verschiedenen Geschäftsbereichen
Profil ansehen
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
Sie haben noch nicht den passenden Interim Manager gefunden?
Wir helfen Ihnen persönlich weiter, mit einem individuellen Vorschlag innerhalb von 48 Stunden.
