Interim Aid
CAND23602

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Interim Manager Profil

Interim Manager Accounting Manager

Verfügbar ab 17.11.2026 RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
Accounting Manager
Branchen
FinanceMaritimeConsumer GoodsTechnology
Systeme
NAVISIONSAPJD EDWARDS ORACLEDATEVMS OfficeeBankingS-Firm
Sprachen
Deutsch · Englisch
Verfügbarkeit
17.11.2026
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

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Five Facts

  1. Übernahme von Führungsverantwortung im Rechnungswesen
  2. Implementierung und Weiterentwicklung effizienter Finanzstrukturen
  3. Optimierung von Abschlussprozessen und Buchhaltungsabläufen
  4. Steuerung komplexer Bilanzierungs- und Konzernrechnungslegungsthemen
  5. Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Gesellschaftern und Controlling

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung von Buchhaltungs- und Rechnungswesen-Teams mit Personalverantwortung
  • Erstellung und Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Rechnungswesenstrukturen in wachsenden Organisationen
  • Steuerliche Planung, Gestaltung und Bearbeitung betrieblicher Steuererklärungen sowie steuerlicher Sachverhalte
  • Abstimmung und Weiterentwicklung konsolidierter Konzernbuchhaltung für Unternehmensgruppen
  • Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und laufendes Cash-Management in Abstimmung mit Finanz- und Controlling-Bereichen
  • Bilanzielle Abwicklung von Carve-Outs, Asset-Deals und Debt-to-Equity-Swaps sowie Begleitung gesellschaftsrechtlicher Vorgänge

Projekterfahrung

Fünf ausgewählte Interim Management Mandate

  1. Head of Finance

    6 Monate Technology
    • Leitung der Buchhaltung mit fünf Mitarbeitenden
    • Implementierung einer Finanzabteilung einschließlich neuer Finanzprozesse
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen mit Gesellschaftern und Geschäftsführung
    • Schulung von Mitarbeitenden zu Bilanzierung und steuerlichen Themen
  2. Leiter Rechnungswesen

    24 Monate Maritime
    • Leitung der Buchhaltung mit sechs Mitarbeitenden
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
    • Verantwortung für Abschlüsse einer Immobiliensparte nach HGB
    4 weitere Aufgaben anzeigen
    • Bilanzielle Abwicklung von Carve-Outs, Asset-Deals und Debt-to-Equity-Swaps
    • Projektmanagement bei Systemeinführung und Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Steuerliche Planung und Gestaltung von Konzerngesellschaften
    • Tägliche Liquiditätsplanung und Abstimmung mit Controlling
  3. Leiter Rechnungswesen

    20 Monate Consumer Goods
    • Leitung der Buchhaltung mit fünf Mitarbeitenden
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Abstimmung der konsolidierten Konzernbuchhaltung
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Projektmanagement bei Einführung digitaler Prozesse und Finanzwerkzeuge
    • Steuerliche Planung und Gestaltung
    • Zusammenarbeit mit der Controlling-Abteilung
  4. Leiter Debitorenbuchhaltung

    16 Monate Consumer Goods
    • Leitung der Debitorenbuchhaltung aller operativen Gesellschaften in Deutschland
    • Disziplinarische Führung von fünf Mitarbeitenden
    • Tägliche Bearbeitung von Bankkonten und Debitoren
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Liquiditätsplanung in Abstimmung mit der Finanzabteilung
    • Bearbeitung von Mahnungen, Fälligkeitslisten, Lastschriften und Schecks
    • Aktives Forderungsmanagement
  5. Leiter Buchhaltung

    11 Monate Consumer Goods
    • Leitung der Debitorenbuchhaltung mit Führungsverantwortung
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
    • Tägliche Bearbeitung von Bankkonten, Debitoren und Kreditoren
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Interim Manager für kritische Unternehmensprojekte zur Systemeinführung und Prozessweiterentwicklung
    • Mitwirkung an Budgeterstellung und Abstimmung mit Controlling

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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