Interim Aid
CAND20914

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Interim Manager Profil

Interim Manager CFO

Ab sofort verfügbar RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
CFO
Branchen
HealthcareManufacturingFinanceConsulting
Systeme
MS-OfficeLotus NotesMicrosoft Dynamics NavisionSAP/R3 (FI/CO)XeroDATEV
Sprachen
Deutsch · Englisch
Verfügbarkeit
Ab sofort
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

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Five Facts

  1. Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
  2. Übernahme von Verantwortung in Transformations- und Restrukturierungsphasen
  3. Erzielung messbarer Erfolge durch Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
  4. Zusammenarbeit mit internationalen und interkulturellen Teams auf höchster Managementebene
  5. Wissenstransfer und Entwicklung von Best Practices im Finanzmanagement

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Leitung und Restrukturierung von Finanzabteilungen in internationalen Unternehmen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
  • Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien, Risikomanagementprozessen und Compliance-Strukturen in komplexen Unternehmensumfeldern
  • Aufbau, Optimierung und Steuerung von Controlling-, Reporting- und Konsolidierungsprozessen für internationale Unternehmensgruppen
  • Fachliche Expertise in der Anwendung und Umsetzung von Rechnungslegungsstandards wie IFRS, US GAAP, Swiss GAAP und HGB bei IPOs, M&A und Restrukturierungen
  • Durchführung und Leitung von M&A-Transaktionen, Due Diligence-Prozessen sowie Begleitung von Börsengängen (IPOs) in multinationalen Konzernen
  • Führung, Entwicklung und Reorganisation von Teams sowie Aufbau interkultureller Stakeholder-Beziehungen bis zur Board-Ebene
  • Konzeption und Umsetzung von Budgetierungs-, Forecasting- und Cashflow-Management-Prozessen zur Sicherstellung der finanziellen Steuerung

Projekterfahrung

Fünf ausgewählte Interim Management Mandate

  1. CFO und Senior Berater

    Manufacturing
    • Kaufmännische Gesamtverantwortung über Finanzen, Controlling, Reporting, Rechnungslegung, Personalwesen und IT
    • Verantwortung und Aufstellung von Konzern-, Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen als Rechnungslegungsspezialist
    • Aufbau und Optimierung des Finanzbereichs, Berichtswesens und Controllings sowie der sich verändernden Prozesse, einschließlich KPIs
    8 weitere Aufgaben anzeigen
    • Sicherstellung der Compliance mit Steuer- und Rechtsvorschriften
    • Durchführung von Restrukturierungen und M&A-Transaktionen
    • Begleitung von Börsengängen (IPOs)
    • Einführung und Optimierung von ERP-Systemen
    • Statthalterfunktion für Investoren
    • Leitung und Umsetzung von Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten
    • Aufbau und Integration von Finanzabteilungen in Start-ups und etablierten Unternehmen
    • Erstellung von Investitions-, Finanz- und Rentabilitätsplanungen für Großprojekte
  2. Country CFO – Mitglied der Geschäftsleitung

    76 Monate Healthcare
    • Kaufmännische Gesamtverantwortung über Finanzen, Controlling, Reporting, Personalwesen und IT
    • Führung von bis zu 8 direkt berichtenden Mitarbeitern
    • Verantwortung und Aufstellung von Abschlüssen nach IFRS und OR
    9 weitere Aufgaben anzeigen
    • Budget, Forecast, Controlling mit KPIs, Cashflow-Management und -planung
    • Umsetzung von Kapital- und Refinanzierungsmaßnahmen
    • Verantwortung für die Pensionskasse
    • Koordination und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Berater, Banken und Steuerbehörden
    • Restrukturierung und Optimierung des Finanzbereichs
    • Implementierung von Risikomanagement- und Compliance-Prozessen
    • Aufbau periodischer Management- und Konzernberichterstattung
    • SAP-Einführung und Prozessoptimierung
    • Optimierung des Versicherungsschutzes und Reduktion von Forderungsbeständen
  3. Projekt-Manager Erstmaliger Konzernabschluss

    22 Monate Manufacturing
    • Leitung eines internationalen Projektteams
    • Analyse und Koordination der Rechnungslegungssysteme in verschiedenen Ländern
    • Entwicklung und Einführung einheitlicher Bilanzierungsstandards und eines gruppenweiten Bilanzierungshandbuchs
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Einführung des Konzernabschlusses als Entscheidungsbasis der Unternehmensführung
    • Optimierung von Prozessen und Qualität der Rechnungslegung
  4. Senior Manager IFRS-Spezialist, Group Accounting Policy

    35 Monate Finance
    • Leitung von Projektteams zur Umsetzung von IFRS-Standards
    • Verantwortlich für IFRS-Rechnungslegungsvorschriften und deren Implementierung im Konzern
    • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Erstellung des Konzernabschlusses und Pflege des Bilanzierungshandbuchs
    • Ansprechpartner für M&A-Fragen im Konzern
    • Entwicklung und Durchführung von IFRS-Trainings
  5. Prüfungsleiter (Manager), Fachabteilung für IFRS und Prüfung

    63 Monate Consulting
    • Leitung von Teams und Abschlussprüfungen
    • Leitung von Umstellungsprojekten der Rechnungslegung von HGB zu IFRS/US-GAAP
    • Entwicklung von Bilanzierungsmodellen und Bilanzierungsgutachten
    3 weitere Aufgaben anzeigen
    • Begleitung von Börsengängen (IPO)
    • Mitglied internationaler Arbeitsgruppen für Prüfungs- und Bilanzierungsstandards
    • Entwicklung und Durchführung von IFRS-Trainings

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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