Interim Aid
CAND21098

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Interim Manager Profil

Interim Manager Supply Chain Management

Ab sofort verfügbar RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
Supply Chain Management
Branchen
Industrial EngineeringProduktionLogistikEinkauf
Systeme
SAPMESAPO
Sprachen
Deutsch · Englisch · Französisch
Verfügbarkeit
Ab sofort
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

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Five Facts

  1. Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsprozesse in internationalen Unternehmen
  2. Verantwortung für die Entwicklung und Führung großer Teams und Organisationseinheiten
  3. Erzielung messbarer Erfolge durch Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Qualitätsverbesserung
  4. Integration neuer Technologien und Digitalisierung zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  5. Strategische Weiterentwicklung und Expansion von Geschäftsbereichen

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Strategische und operative Führung internationaler Produktions-, Logistik- und Supply-Chain-Organisationen mit Fokus auf Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Restrukturierungen und Post Merger Integrationen in globalen Unternehmensstrukturen
  • Leitung und Steuerung von M&A-Transaktionen, Beteiligungsmanagement und Due Diligence-Prozessen zur Geschäftsentwicklung
  • Implementierung und Optimierung von Lean- und Six Sigma-Programmen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung und Kostensenkung in der Produktion
  • Führung und Entwicklung großer, internationaler Teams sowie Aufbau funktionsübergreifender Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen
  • Gestaltung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, Einkaufsverhandlungen und Lieferantenmanagement zur Sicherstellung der Marktversorgung
  • Erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Technologien entlang der Wertschöpfungskette sowie Flexibilisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Projekterfahrung

Fünf ausgewählte Interim Management Mandate

  1. Acting Head Global Operations & R&D / COO

    20 Monate Produktion
    • Verantwortung für Planung, Produktion, Supply Chain, Technologie, Qualitätsmanagement, Einkauf, Customs und Entwicklung
    • Strategische Neuausrichtung und Reorganisation
    • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien und Management von Joint Ventures
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Führung und Personalentwicklung
    • Sicherstellung der Marktversorgung und Produkteinführung
  2. Advisor und Beratung der Geschäftsführung Operations und Supply Chain

    6 Monate Maschinenbau
    • Beratung der Geschäftsführung in den Bereichen Operations und Supply Chain
    • Strategische, prozessuale und technologische Ausrichtung
    • Optimierung der Wertschöpfung und Weiterentwicklung der Strukturen
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Einführung eines PPS Steuerungssystems nach LEAN Prinzipien
    • Reorganisation entlang der Supply Chain und Begleitung von Cultural Change
  3. COO (Supply Chain, Procurement, IT Technology, Customer Service)

    35 Monate Logistik
    • Mitglied der Geschäftsführung und Leitung von Supply Chain, Procurement, IT Technology und Customer Service
    • Ausgründung von Landesgesellschaften und Umsetzung von Cash- und Bestandsmanagement
    • Standortschließungen und Verlagerungen in Kernländer
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Entwicklung und Umsetzung von Sourcingstrategien für Eigenmarken
    • Digitalisierung und Umsetzung von IT-Roadmaps
  4. Head of Global Operations & Supply Chain (Senior Vice President)

    10 Monate Telekommunikation
    • Führung von Teams und Standorten weltweit
    • Budget-, Kosten- und Investitionsplanung
    • Strategische und operative Führungsverantwortung für Auftragsabwicklung, Service, Logistik, Planung, Qualität, Beschaffung, Produktion, Export Control und SW-Lizenzgeschäft
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Operations Excellence, Automatisierung und Digitalisierung
    • Integration von Operations in neue Unternehmensstrukturen
  5. Geschäftsleitung Beteiligung, Mergers & Acquisitions

    40 Monate Industrial Engineering
    • Strategische Entwicklung, Bewertung und organisatorische Ausgestaltung von Beteiligungen
    • Integration und Aufbau neuer Geschäftsbereiche und Partnerschaften
    • Durchführung von Due Diligence und Begleitung von Beteiligungstransaktionen

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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