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Interim Manager Profil
Interim Manager CEO
- Funktion
- CEO
- Branchen
- WholesaleBuilding MaterialsIndustrialInternet
- Systeme
- ERP Systeme, MS Office
- Sprachen
- Deutsch · Englisch
- Qualifikationen
- Global Executive MBA
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Übernahme operativer Gesamtverantwortung für mittelständische oder gruppenweite Geschäftseinheiten
- Transformation von Organisationen, Prozessen und Vertriebsstrukturen
- Steuerung von Commercial-Excellence-Programmen mit klarer Ergebnisverantwortung
- Führung großer internationaler Teams in DACH- und CEE-Märkten
- Weiterentwicklung profitabler Geschäftsmodelle durch Restrukturierung und strategische Neuausrichtung
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und P&L in internationalen Handels- und Vertriebsorganisationen
- Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprogrammen zur Zentralisierung von Strukturen, Prozessen und Vertriebssteuerung
- Restrukturierung von Geschäftsbereichen und Standorten mit nachhaltiger EBITDA-Verbesserung und Effizienzsteigerung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen, Key-Account-Management und internationalen Vertriebspartnerschaften
- Strategische Organisationsentwicklung inklusive Target Operating Model, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
- Steuerung von Marketing-, Produktmanagement- und Commercial-Excellence-Initiativen in B2B-Umfeldern
- Post-Merger-Integration und Mitwirkung in internationalen Gruppenprojekten im Konzern- und Private-Equity-Umfeld
Projekterfahrung
4 ausgewählte Interim Management Mandate
Managing Director/ CEO
Building Materials Retail- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnissteuerung im Baustofffachhandel und DIY-Geschäft
- Entwicklung von Strategien für Wachstum, Transformation und organisatorische Neuausrichtung
- Zentralisierung von Pricing, Vertrieb, Marketing und Service-Center-Strukturen
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Standardisierung von Standortformaten und Umsetzung eines Target Operating Models
- Betreuung wesentlicher Key Accounts und Mitarbeit in internationalen Gruppenprojekten
CEO
22 Monate Building Materials Retail- Definition und Implementierung neuer Strukturen und Prozesse im Transformationsumfeld
- Restrukturierung von Standorten, Kunden und Portfolio mit deutlicher EBITDA-Verbesserung
- Fokussierung auf Kernregionen und profitable Vertriebswege
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Optimierung von Abläufen und Reduktion der Personalkapazitäten
- Personalentwicklung auf Führungsebene inklusive Nachfolgeplanung
Managing Director
12 Monate Industrial- Aufbau eines profitablen Tochterunternehmens im Start-up-Umfeld
- Definition von Strategie, Struktur und Kernprozessen
- Erweiterung von Produkten und Serviceleistungen
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Aufbau internationaler Vertriebspartnerschaften in mehreren europäischen Märkten
- Steuerung des operativen Geschäfts mit Ergebnisverantwortung
Chief Commercial Officer
15 Monate Wholesale- Ausbau der Geschäftsaktivitäten in Zentral- und Osteuropa
- Steigerung von Umsatz und Ergebnis durch strategische Neuausrichtung
- Restrukturierung mit deutlicher EBITDA-Verbesserung
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Optimierung von Prozessen und Stammdatenstrukturen
- Betreuung regionaler Key Accounts und Mitarbeit in internationalen Projekten
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kennenlernen und Start
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