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Interim Manager Profil
Interim Manager Customer Service
- Funktion
- Customer Service
- Branchen
- AutomotiveAerospaceMaschinenbauVerpackungstechnik
- Systeme
- Microsoft 365SAP SDSAP CSPsiPentaMiroCRM C4CJIRAn8nClaude CodeClaude Cowork
- Sprachen
- Englisch · Italienisch · Französisch
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Führung von Serviceorganisationen in Transformations- und Stabilisierungssituationen
- Optimierung von Serviceprozessen für höhere Effizienz und Ergebniswirkung
- Entwicklung profitabler Serviceprodukte, Retrofits und Wartungsmodelle
- Steigerung von Serviceumsatz durch strukturierte Vertriebs- und Marketingansätze
- Integration von KI in Serviceabläufe mit messbarem Nutzen
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Führung und Transformation von Serviceorganisationen mit klarer Ergebnisverantwortung in Veränderungssituationen
- Entwicklung profitabler After-Sales- und Servicegeschäftsmodelle inklusive Servicevertrieb, Pricing und Monetarisierung der Installed Base
- Optimierung von Ersatzteilmanagement, Service-Logistik und Field-Service-Strukturen zur Steigerung von Lieferfähigkeit und operativer Exzellenz
- Konzeption und Einführung marktfähiger Serviceprodukte, Retrofits und Wartungsmodelle mit Business Case und Markteinführung
- Analyse, Neugestaltung und Standardisierung komplexer Serviceprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf Akzeptanz, Umsetzung und nachhaltige Wirkung
- Aufbau von KPI-basierten Steuerungsmodellen zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz und wirtschaftlicher Performance im Service
Projekterfahrung
5 ausgewählte Interim Management Mandate
Bereichsleiter Service Sales
25 Monate Verpackungstechnik- ▪ Neuordnung des Bereichs Service Sales in vier eigenständige Abteilungen
- ▪ Steigerung des Umsatzes durch proaktiven Service-Vertrieb um über 8 %
- ▪ Einführung des Service-Produktmanagements mit Entwicklung von Retrofit-Produkten
3 weitere Aufgaben anzeigen
- ▪ Einführung von Service-Marketing und Weiterentwicklung des Service-Produktkatalogs
- ▪ Einführung eines CRM-Systems und eines KPI-Dashboards
- ▪ Reorganisation von Reklamations- und Eskalationsmanagement
Head of Expert Service Center
12 Monate Maschinenbau- ▪ Verantwortung für das weltweite Ersatzteilmanagement, den Field Service, den Hel pdesk und das Retrofit-Geschäft
- ▪ Aufbau des 2nd Level Supports zur effektiven und effizienten Unterstützung der Service-Vertriebsorganisation
- ▪ Signifikate, nachhaltige Erhöhung der Ersatzteilperformance sowie Einführung der Lagerbestandsführung für den Service
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- ▪ Projektleitung Integration des Angebots- und Auftragswesens in das ERP – System PSI Penta mit deutlicher Effizienzsteigerung
Head of Parts & Services EMEA
12 Monate Industrie- ▪ Erstellung und Umsetzung der Strategie für die Produktlinie Parts & Services in der Region EMEA
- ▪ Harmonisierung der werksübergreifenden Serviceprozesse bei der Angebotserstellung, Preisbildung, Serviceerbringung und Reporting
- ▪ Neueinführung des Prozesses Auftragsvorbereitung Service zur Unterstützung der Servicetechniker
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- ▪ Erstellung einer Customer Journey mit Identifizierung von gut 40 Touchpoints zur Optimierung des Kundenerlebnisses
Bereichsleiter Service Sales
12 Monate Verpackungstechnik- ▪ Einführung von Service-Marketing und Weiterentwicklung des Serviceportfolios
- ▪ Einführung einer neuen Rolle für Service-Marketing
- ▪ Überarbeitung des Produktportfolios
2 weitere Aufgaben anzeigen
- ▪ Aufbau eines internen Service-Produktkatalogs zur Vertriebsunterstützung
- ▪ Aufbau einer Social-Media-Präsenz und Stärkung der Messepräsenz
Leiter Service
12 Monate Verpackungstechnik- ▪ Digitalisierung des Angebots- und Auftragsabwicklungsprozesses unter Nutzung eines vorhandenen ERP-Systems
- ▪ Erstellung eines Business Case zur Investitionsfreigabe
- ▪ Durchführung von Workshops zur Prozessaufnahme mit beteiligten Stakeholdern
2 weitere Aufgaben anzeigen
- ▪ Einführung papierloser Prozesse und Reduzierung manueller Aktivitäten
- ▪ Schulung und Rollout des neuen Prozesses
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
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Florian Kursawe
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