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Interim Manager Profil
Interim Manager Business Development
- Funktion
- Business Development
- Branchen
- IndustrialAutomotive
- Sprachen
- Italienisch · Englisch · Deutsch · Französisch
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Aufbau neuer Märkte und Vertriebsstrukturen im internationalen B2B-Umfeld
- Gewinnung strategischer OEM-Projekte für technisch komplexe Produkte
- Steuerung von Wachstum durch Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
- Führung interkultureller Teams in deutschen, italienischen und japanischen Geschäftsumfeldern
- Übernahme operativer Verantwortung für Vertrieb, P&L und Geschäftsentwicklung
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Aufbau und Skalierung internationaler Vertriebsorganisationen im Automotive- und industriellen B2B-Umfeld
- Gewinnung strategischer OEM- und Tier-1-Nominierungen für technisch anspruchsvolle Bremssysteme und Komponenten
- Steuerung von Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und kommerzieller Umsetzung komplexer Kundenprojekte
- Übernahme von P&L-Verantwortung sowie Führung von Operations, Finanzen und Lieferantenmanagement
- Entwicklung neuer Märkte und Markteintrittsstrategien in Deutschland, Italien und im DACH-Raum
- Führung funktionsübergreifender Teams an der technisch-kaufmännischen Schnittstelle von Engineering und Vertrieb
- Einführung innovativer High-End-Produkte wie Carbon-Keramik-Bremssysteme und 3D-gedruckter Titan-Bremssättel
Projekterfahrung
5 ausgewählte Interim Management Mandate
Business Development Manager
Industrial- Aufbau und Weiterentwicklung des deutschsprachigen Marktes
- Entwicklung des Deutschland-Geschäfts vom Markteintritt bis zur funktionsfähigen Organisation
- Aufbau von Vertrieb, Installation und After-Sales-Service
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Erreichung der technischen Zulassung durch den deutschen TÜV
- Steuerung der Marktetablierung im DACH-Raum
Managing Director
Automotive- Unternehmerische Führung eines Engineering-Unternehmens für High-End-Bremssysteme
- Aufbau des Unternehmens von Grund auf bis rund 2,5 Mio. Euro Umsatz
- Verantwortung für Vertrieb, Operations, Finanzen und Lieferantenmanagement
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Aufbau von Kundenstamm und internationalem Vertriebsnetzwerk
- Einführung neuer Carbon-Keramik-Bremssysteme und Serienprojekt mit 3D-gedrucktem Titan-Bremssattel
Business Development Manager
15 Monate Automotive- Markteinführung eines patentierten Bremssystems bei deutschen und italienischen OEMs und Tier-1-Zulieferern
- Einführung der Technologie bei führenden Marktteilnehmern in Deutschland und Italien
- Aufbau von Beziehungen zu öffentlichen Entscheidungsträgern in deutschen Großstädten
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Schulung des Teams zu technischen Anforderungen von Bremssystemen
- Unterstützung der kommerziellen Positionierung im Zielmarkt
Business Development Manager
17 Monate Automotive- Aufbau des Deutschland-Geschäfts für geschmiedete Räder
- Gewinnung einer OEM-Projektnominierung für ein Hochleistungsfahrzeug
- Etablierung der Produkte im Motorsportumfeld
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Entwicklung von Kundenbeziehungen im Performance- und Rennsportsegment
- Unterstützung der Markterschließung in Deutschland
Sales Director
24 Monate Automotive- Verantwortung für deutsche Kunden im Bremssystemgeschäft
- Gewinnung von Projektvergaben für eine große Fahrzeugplattform mit rund einer Million Bremssätteln pro Jahr
- Gewinnung weiterer Projektvergaben im Performance-Fahrzeugsegment
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Leitung der Entwicklung eines 10-Kolben-Bremssattels
- Aufbau und Organisation des Vertriebsteams
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
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