Interim Aid
CAND23499

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Interim Manager Profil

Interim Manager CFO

RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
CFO
Branchen
IndustrialDefenseRetailEnergy
Systeme
SAP R3SAP S/4HANAOracle NetSuiteBAAN IVxSuiteeGeckoLISSAP IS-UNavisionQuickBooks
Sprachen
Deutsch · Englisch
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

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Five Facts

  1. Optimierung von Finanzprozessen und Reporting-Strukturen in komplexen Unternehmenssituationen
  2. Übernahme operativer Führungsverantwortung in Transformations- und Vakanzphasen
  3. Aufbau und Stabilisierung leistungsfähiger Finanzteams nach organisatorischen Veränderungen
  4. Steuerung internationaler Integrationen zwischen lokalen Einheiten und Shared Service Centern
  5. Sicherstellung belastbarer Governance, Compliance und Abschlusssicherheit in regulierten Umfeldern

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Leitung und operative Steuerung von Finance-Organisationen in Transformationen, Shared Service Centern und internationalen Konzernstrukturen
  • Erstellung von Jahresabschlüssen, Bilanzierung und Sicherstellung revisionssicherer Finanzberichterstattung nach HGB, IFRS, US GAAP und UGB
  • Optimierung von Accounting-, Controlling-, Treasury- sowie Working-Capital-Prozessen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
  • Aufbau, Führung und Coaching von Finanzteams inklusive Governance, Stakeholder-Reporting und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
  • Steuerung von Post-Acquisition-Integrationen, Carve-ins und organisatorischen Neuausrichtungen im internationalen Umfeld
  • Verantwortung für Budgetierung, Langfristplanung, Performance-Reporting und Private-Equity-orientierte Ergebnistransparenz
  • Umsetzung von Compliance- und Governance-Anforderungen in regulierten Märkten wie Defense sowie in börsennotierten Strukturen

Projekterfahrung

5 ausgewählte Interim Management Mandate

  1. Finance Manager

    5 Monate Energy
    • Kompensation des Wegfalls von zwei Mitarbeitenden ohne Nachbesetzung
    • Optimierung und Automatisierung der Finanzprozesse in P2P und R2R
    • Einführung einer neuen Finanzsoftware und Anpassung angrenzender Logistikprozesse
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Sicherstellung eines stabilen Schnittstellenmanagements
    • Bereinigung historischer Datenbestände zur revisionssicheren Reporting-Basis
  2. Finance Manager

    12 Monate Industrial
    • Aufbau eines neuen Finanzteams nach konzerninterner Standortverlagerung
    • Operative Leitung des Finanzbereichs für ein hohes Umsatzvolumen
    • Neustrukturierung von Finanzprozessen in neun europäischen Gesellschaften
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Coaching des Teams in Fach- und Methodenkompetenz
    • Sicherstellung von Governance in P2P, O2C, Treasury, Controlling und Reporting
  3. Central Controller

    5 Monate Industrial
    • Monitoring und Berichtswesen für ein mehrteiliges Kostensenkungsprogramm
    • Sicherstellung von Datenqualität und Ergebnistransparenz gegenüber Eigentümern
    • Verantwortung für Budget, Langfristplanung und IT-Finanzcontrolling
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Zentraler Ansprechpartner für Finanz- und Performance-Reporting
    • Abgleich lokaler Einheiten mit Private-Equity-Anforderungen
  4. Accounting Manager

    8 Monate Energy
    • Führung des Buchhaltungsteams mehrerer regionaler Einheiten
    • Aufholung von drei Jahren rückständiger Jahresabschlüsse
    • Stabilisierung der Finanzberichterstattung als Due-Diligence-Grundlage
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Sicherstellung der Fusionsfähigkeit im Rahmen einer Netzintegration
    • Koordination der Abschlussarbeiten über mehrere Gesellschaften
  5. Accounting Manager

    8 Monate Industrial
    • Neuorganisation der Buchhaltungsabteilung in einer Restrukturierungssituation
    • Optimierung der Arbeitsabläufe im Rechnungswesen
    • Ausrichtung der Finanzberichterstattung auf Stakeholder-Anforderungen
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Strukturelle Verbesserung von Abschluss- und Reportingprozessen
    • Stabilisierung der Finanzorganisation in einem PE-Umfeld

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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