+49 611 9500 9890
Profil anonymisiert.
Klarname und CV nach Anfrage.
Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll operativ
- Funktion
- Payroll operativ
- Branchen
- PharmaManufacturingFinanceServices
- Systeme
- SAP HCMSuccess FactorsS4HWorkdayE-AkteTicketsystemeMS WordMS Excel
- Sprachen
- Deutsch · Englisch · Französisch
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
Passt das Profil?
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Vorschlag – inklusive Tagessatz und Verfügbarkeitsfenster.
Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Lösungsorientiertes Handeln und pragmatische Umsetzung komplexer HR-Projekte
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen für mehr Effizienz
- Strukturiertes, analytisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
- Hohe Eigenmotivation, neue Ideen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Fachliche und disziplinarische Führung von Payroll- und HR-Teams an mehreren Standorten
- Analyse, Bewertung und Optimierung von Payroll-Prozessen zur Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prozessharmonisierung und Automatisierung im Personalwesen
- Beratung und operative Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Compliance-Anforderungen
- Implementierung und Steuerung von Change-Prozessen im Bereich Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Konzeption, Einführung und Schulung neuer HR-Prozesse und digitaler Lösungen wie digitale Personalakte und Payslip
- Zusammenarbeit mit Finanzabteilungen bei Audits, Rückstellungen und Schnittstellenmanagement
Projekterfahrung
Fünf ausgewählte Interim Management Mandate
Payroll Consultant
Finance- Unterstützung in der Payroll und Beratung zur Einführung eines PayrollControlSystems
- Bewertung und Prozessoptimierung in der Payroll
- Einführung neuer Arbeitszeitmodelle und Fiori
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Entwicklung und Umsetzung eines Löschkonzepts
SAP HCM Architect
15 Monate Manufacturing- Konzeption und Auswahl geeigneter Tools zur Anbindung an SAP
- Implementierung und Projektleitung eines neuen Workforce Management Tools
- Testmanagement, CutOver-Planung und Begleitung der HyperCare-Phase
Interim Manager Payroll
29 Monate Services- Bewertung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
- Entwicklung effizienter Schnittstellen innerhalb von HR
- Ausarbeitung von Strategien zur Förderung der Zusammenarbeit im HR-Bereich
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Einführung von SAP Add-ons und Zeitwirtschaft
- Schulung von Key Usern
Interim Payroll Manager
10 Monate Manufacturing- Fachliche Führung des Payroll-Teams an mehreren Standorten
- Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse
- Einführung digitaler Personalakte und Payslip
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Neuorganisation der Netto-Entgelt-Optimierung
Leitung Entgeltabrechnung & HR Services
5 Monate Manufacturing- Fachliche und disziplinarische Führung des HR Services Teams
- Implementierung von Kurzarbeit für mehrere Standorte
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
Anfrage stellen
Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
Vorschlag in 48 Stunden
Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.
Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
- Alle Profile persönlich verifiziert
- Antwort in 48 Stunden
Ähnliche Profile
Weitere verfügbare Interim Manager aus demselben Funktionsbereich.
Compensation & Benefit
CAND23471
Entwicklung und Implementierung globaler Vergütungs- und Benefit-Frameworks einschließlich Pay Bands, Incentives und Recognition
Profil ansehenCompensation & Benefit
CAND23472
Entwicklung und Implementierung globaler Compensation-&-Benefits-Strategien einschließlich Vergütungsstrukturen, Bonusmodellen und Gehaltserhöhungsprozessen
Profil ansehenPayroll operativ
CAND23445
Leitung und Steuerung der Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung in komplexen Organisationsstrukturen
Profil ansehen
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
Sie haben noch nicht den passenden Interim Manager gefunden?
Wir helfen Ihnen persönlich weiter, mit einem individuellen Vorschlag innerhalb von 48 Stunden.
