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Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll operativ
- Funktion
- Payroll operativ
- Branchen
- FinanceConsultingHealthcareTechnology
- Systeme
- SAPOracleDATEVSAGEPower-BIExcelADPLUCANETSuccessFactors
- Sprachen
- Deutsch · Englisch
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im Finanz- und Personalbereich
- Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen für komplexe steuerliche und buchhalterische Fragestellungen
- Motivation, Teams zu führen und weiterzuentwickeln, um gemeinsam anspruchsvolle Ziele zu erreichen
- Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Optimierung interner Abläufe
- Engagement für die erfolgreiche Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR- und Finanzbereich
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Fachliche Leitung und Beratung in komplexen Lohnsteuer- und Entgeltabrechnungsthemen mit Schwerpunkt Auslagenersatz, Reisekosten und Bewirtung
- Optimierung und Steuerung von Personalprozessen sowie HR-Controlling zur Effizienzsteigerung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Durchführung und Verantwortung von Jahres- und Monatsabschlüssen nach HGB und IFRS sowie Ansprechpartner für Betriebsprüfungen und Wirtschaftsprüfer
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prozessoptimierung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung
- Beratung und Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Entgeltabrechnungssystemen und HR-Prozessen
- Erstellung von Forecasts und Durchführung des Financial Controllings zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
- Führung und Entwicklung von Teams im Bereich Payroll, Buchhaltung und HR-Services mit Fokus auf Qualität und Compliance
Projekterfahrung
5 ausgewählte Interim Management Mandate
Leitung Lohnsteuerberatung und Payroll
Consulting- Leitung und Beratung zu Lohnsteuerthemen mit Schwerpunkt Auslagenersatz, Reisekosten und Bewirtung
- Business Lead bei Systemumstellung
- Beratung im Lohnsteuerrecht
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Prozessoptimierung im Team Lohnsteuer
Leitung Personal und Finanzbuchhaltung
16 Monate Finance- Leitung Personal mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und HR-Services
- Verantwortung für Finanz- und Bilanzbuchhaltung
- Durchführung von Jahres- und Monatsabschlüssen
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Ansprechpartner für Betriebsprüfungen
- Prozessoptimierung und Transition im Personalwesen
- Erstellung von Forecasts und Financial Controlling
Leitung Entgeltabrechnung und Payroll
7 Monate Healthcare- Interimistische Leitung der Entgeltabrechnung
- Projektmanagement für globale Entgeltsystemeinführungen
- Prozessoptimierung in der Payroll
Leitung Payroll und HR-Controlling
5 Monate Retail- Verantwortung für Entgeltabrechnung in Deutschland und Schengenländern
- Implementierung von HR-Controlling
- Synchronisierung von Tabellenübersichten
Leitung Payroll und Abteilungsleitung
5 Monate Healthcare- Leitung der Abteilung Payroll
- Eskalationsmanagement
- Beratung bei Betriebsprüfungen
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Bereitstellung und Auswertung von Statistiken
- Strategische Beratung bei Softwareeinführungen
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
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Florian Kursawe
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