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Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll operativ
- Funktion
- Payroll operativ
- Branchen
- LogistikFinanceAutomotiveHealthcare
- Systeme
- SAPDATEVADPLOGAPB.netDirectTimeTimeBordACT!Web4LegiBENGUMCobraIT WebshopMisITWpsSAP-FI/COHFMMicrosoft Dynamics AXService NowMicrosoft i- und e-Share
- Sprachen
- Deutsch · Englisch · Kroatisch
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Optimierung von Payroll-Prozessen
- Übernahme von Verantwortung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Teams
- Interesse an komplexen und herausfordernden Projekten im Bereich Personalabrechnung
- Engagement für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Motivation, innovative Lösungen für HR- und Payroll-Herausforderungen zu entwickeln
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Fachliche Leitung und Entwicklung von Payroll-Teams mit Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung
- Eigenständige Durchführung und Harmonisierung von Gehaltsabrechnungen für große Mitarbeiterzahlen inklusive saisonaler und internationaler Fälle
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Konzeption, Umsetzung und Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Einführung neuer Payroll- und HR-Prozesse
- Erstellung und Durchführung von Schulungen sowie Entwicklung von Routinen und Arbeitsablaufplänen für Payroll-Teams
- Verantwortung für die Neukundenanlage und Projektleitung bei der Implementierung neuer Payroll-Konzepte
- Bearbeitung und Kontrolle von Ein- und Austritten, Forderungen, Abwesenheiten sowie Zeiterfassung und deren Korrekturen
Projekterfahrung
Fünf ausgewählte Interim Management Mandate
Teamleiter Entgeltabrechnung
Logistik- Beratende Tätigkeit zur monatlichen Gehaltsabrechnung
- Beratung bei der Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten
- Unterstützung von Mitarbeitern bei Fragen zur Lohnabrechnung, Steuern und SV-Beiträgen
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Teamverantwortung für 4 Personen
- Operative Übernahme der Entgeltabrechnung von Einstellung bis Austritt für ca. 1800 Mitarbeiter
- Dokumentation von Arbeitsablaufplänen und Prozessoptimierung
Team Lead Payroll Manager
3 Monate Logistik- Fachliche Leitung eines 4-köpfigen Teams
- Projektleitung und operative Verantwortung für Payroll-Prozesse
Payroll Specialist
4 Monate Finance- Umschlüsselung von Arbeitszeiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Prüfung und Erstellung von Forderungen
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Bearbeitung von E-Mails
Payroll Consultant
4 Monate Healthcare- Prozessanalyse und Identifikation von Optimierungspotentialen
- Erstellung von Routinen
- Konzeption und Durchführung von Team-Schulungen
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Koordination und Abwicklung von monatlichen Abrechnungsläufen
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Payroll Manager
7 Monate Automotive- Fachliche Betreuung und rechtliche Beratung zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Durchführung der Gehaltsabrechnung für ca. 480 Fälle in Deutschland
- Payroll mit ADP Tschechien
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Übernahme aller payrollrelevanten Aufgaben
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
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Florian Kursawe
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