+49 611 9500 9890
Profil anonymisiert.
Klarname und CV nach Anfrage.
Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll operativ
- Funktion
- Payroll operativ
- Branchen
- EnergieDienstleistungLebensmittelLogistik
- Systeme
- SAP HCMlogasagePaisy
- Sprachen
- Deutsch · Englisch · Italienisch
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
Passt das Profil?
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Vorschlag – inklusive Tagessatz und Verfügbarkeitsfenster.
Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz
- Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenhalt
- Lösungsorientiertes Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in komplexen Situationen
- Offenheit für neue Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Hohe Kundenorientierung und Empathie im Umgang mit Menschen
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Führung und Entwicklung von Teams in verschiedenen Unternehmensgrößen und Branchen
- Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie deren Dokumentation
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Durchführung und Steuerung von Gehaltsabrechnungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Erfahrung im Veränderungsmanagement und in der Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Personalsuche, Auswahlverfahren und Outplacement-Prozessen
- Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Förderung von Motivation und Entwicklung
Projekterfahrung
Fünf ausgewählte Interim Management Mandate
Interim Head of Payroll/Time
2 Monate Dienstleistung- Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse im Tagesgeschäft
- Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Bearbeitung
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Einführung neuer Prozesse nach Lohnsteueraußenprüfung
- Dokumentation der Prozesse
- Bearbeitung der administrativen Aufgaben der betrieblichen Altersvorsorge
Interim Payroll Spezialistin
6 Monate Energie- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Zeitwirtschaftsmanagement
- Beratung und Durchführung bei der Abrechnung der tariflichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung
Interim Teamleiterin Rentenverwaltung
18 Monate Dienstleistung- Verantwortung für den Ablauf der Rentenabrechnung
- Koordination sowie Führung von Mitarbeitern
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Dokumentation der Prozesse
- Klärung von Spezialfragen
- Ansprechpartnerin für Kunden und Organisation von Abläufen
Interims Head of HR Support
6 Monate Energie- Führung und Entwicklung eines Teams
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Prüfung, Vereinfachung und Standardisierung von Prozessen und Tätigkeiten
Interims Local Payroll Advisor
34 Monate Lebensmittel- Beschreibung und Dokumentation der Prozesse im Bereich Payroll und der betrieblichen Altersvorsorge
- Einarbeitung und Wissensvermittlung an Mitarbeiter
- Ansprechpartner für alle Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- HR Administration
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
Anfrage stellen
Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
Vorschlag in 48 Stunden
Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.
Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
- Alle Profile persönlich verifiziert
- Antwort in 48 Stunden
Ähnliche Profile
Weitere verfügbare Interim Manager aus demselben Funktionsbereich.
Compensation & Benefit
CAND23471
Entwicklung und Implementierung globaler Vergütungs- und Benefit-Frameworks einschließlich Pay Bands, Incentives und Recognition
Profil ansehenCompensation & Benefit
CAND23472
Entwicklung und Implementierung globaler Compensation-&-Benefits-Strategien einschließlich Vergütungsstrukturen, Bonusmodellen und Gehaltserhöhungsprozessen
Profil ansehenPayroll operativ
CAND23445
Leitung und Steuerung der Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung in komplexen Organisationsstrukturen
Profil ansehen
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
Sie haben noch nicht den passenden Interim Manager gefunden?
Wir helfen Ihnen persönlich weiter, mit einem individuellen Vorschlag innerhalb von 48 Stunden.
