+49 611 9500 9890
Profil anonymisiert.
Klarname und CV nach Anfrage.
Interim Manager Profil
Interim Manager HR Business Partner
- Funktion
- HR Business Partner
- Branchen
- AutomotiveNahrungsmittelChemieIT Services
- Systeme
- SAP HRWorkdayPersonioSuccess FactorsKronosDatevPrescreenLeonardoAtossZeugnisgenerator
- Sprachen
- Deutsch · Englisch
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
Passt das Profil?
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem konkreten Vorschlag – inklusive Tagessatz und Verfügbarkeitsfenster.
Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Verbesserung von Unternehmensprozessen und Mitarbeiterentwicklung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ständig verändernde Anforderungen
- Engagierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kunden und Teams
- Förderung eines modernen Führungs- und Kommunikationsstils
- Integration und Erreichung gesetzter Ziele in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Führung und Entwicklung von Personalabteilungen sowie eigenständige Leitung von HR-Bereichen
- Umfassende Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Projektmanagement bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalsoftware
- Gestaltung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Restrukturierungsprozesse und Trennungsmanagement einschließlich Krisenmanagement und Kurzarbeitsumsetzung
- Professionelles Recruiting und Onboarding auf allen Hierarchieebenen sowie Integration von Werksvertragsmitarbeitern
- Controlling und Reporting von HR-Kennzahlen sowie Zeitmanagement- und Weiterbildungsverwaltung
Projekterfahrung
Fünf ausgewählte Interim Management Mandate
HR Manager
10 Monate Nahrungsmittel- Gesamtverantwortung für HR im Werk
- Umstrukturierung und Neuausrichtung der Personalabteilung
- Implementierung von Konzernprojekten wie Onboarding und Weiterbildung
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Sicherstellung der Lohnabrechnung und Zeiterfassung
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
HR Manager
7 Monate Nahrungsmittel- Wiederaufbau der Personalabteilung und HR-Prozesse
- Integration von Werksvertragsmitarbeitern
- Sicherstellung der Lohnabrechnung und Zeiterfassung
Eine weitere Aufgabe anzeigen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
HR Manager
5 Monate Textil- Sicherstellung der Payroll für mehrere Gesellschaften
- Verantwortung für die Abrechnung in verschiedenen Ländern
- Unterstützung bei Kurzarbeit und Zeiterfassung
4 weitere Aufgaben anzeigen
- Abstimmung mit internationalen Steuerbüros
- Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Controlling der Buchungsbelege
- Ansprechpartner für Mitarbeiter zur Abrechnung
HR Stellvertretung
13 Monate Automotive- Stellvertretung und Administration der HR-Prozesse
- Backup Payroll und Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Restrukturierung und Trennungsmanagement
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Krisenmanagement und Kurzarbeitsumsetzung
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Erstellung und Beratung von Betriebsratsvereinbarungen
HR Manager
9 Monate Chemie- Verantwortung für Time & Attendance
- Optimierung von Zeitsoftware und Fehleranalyse
- Beratung und Training von Management, Mitarbeitern und Betriebsrat
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Sicherstellung korrekter Daten für Lohnabrechnung
- Verfassung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen
- Dokumentation und Prozessoptimierung
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
Anfrage stellen
Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
Vorschlag in 48 Stunden
Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.
Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
- Alle Profile persönlich verifiziert
- Antwort in 48 Stunden
Ähnliche Profile
Weitere verfügbare Interim Manager aus demselben Funktionsbereich.
HR Management
CAND23480
Steuerung von Restrukturierungen zur nachhaltigen Senkung von Personalkosten ohne unmittelbaren Personalabbau
Profil ansehenHR Management
CAND23447
Übernahme und Stabilisierung kompletter HR-Funktionen in Restrukturierungs-, Transformations- und Übergangssituationen
Profil ansehenHR Business Partner
CAND23451
Strategisches und operatives Personalmanagement in nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen
Profil ansehen
Ihr Ansprechpartner
Florian Kursawe
Sie haben noch nicht den passenden Interim Manager gefunden?
Wir helfen Ihnen persönlich weiter, mit einem individuellen Vorschlag innerhalb von 48 Stunden.
