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Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll (Outsourcing)
- Funktion
- Payroll (Outsourcing)
- Branchen
- AutomotiveHealthcareChemicalsRetail
- Systeme
- SAP ERP 6.0SAP R3LogaPeopleSoftPersInfoVeda
- Sprachen
- Deutsch · Englisch · Rumänisch
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Optimierung von Payroll- und HR-Service-Prozessen
- Übernahme operativer Führungsverantwortung in kritischen Übergangsphasen
- Umsetzung von Outsourcing-, Insourcing- und Transformationsprojekten
- Stabilisierung fehleranfälliger Abrechnungssysteme und Abläufe
- Einführung belastbarer Reports, Kontrollen und Personalkostenplanungen
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Steuerung und Optimierung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Organisationen
- Leitung von Payroll-Outsourcing- und Insourcing-Projekten inklusive Dienstleistersteuerung und Übergangsmanagement
- Führung von Payroll-, HR-Services- und Personalverwaltungsteams in Transformations- und Interim-Mandaten
- Erstellung von Personalkostenplanungen, Rückstellungen sowie Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Aufbau und Umsetzung von SOX-Kontrollen, Reports und abrechnungsnahen Compliance-Prozessen
- Beratung zu betrieblicher Altersversorgung, Versorgungsordnungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Analyse und Verbesserung von Abrechnungsprozessen, Zeitwirtschaft und HR-Service-Abläufen in mitbestimmten Organisationen
Projekterfahrung
5 ausgewählte Interim Management Mandate
freiberuflicher Interim Manager
Services- Payroll Interim Management
- Payroll Insourcing
- Payroll Outsourcing zu externen Dienstleistern
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Unterstützung bei Altersversorgungsthemen und Automatisierung
- Anwenderunterstützung in HR- und Payroll-Applikationen
- Projektleitung und Projektunterstützung
Payroll Spezialist und Projektleiter Payroll Outsourcing
15 Monate Healthcare- Unterstützung in der Abrechnung
- Verbesserungen im Abrechnungssystem aufzeigen
- Einführung neuer maschineller Reports
4 weitere Aufgaben anzeigen
- Bildung monatlicher Rückstellungen
- Einarbeitung des neuen Leiters Entgeltabrechnung
- Unterstützung beim Jahresabschluss
- Aufsetzen neuer Payroll und Zeitwirtschaft mit externem Dienstleister
Payroll Spezialist
10 Monate Automotive- Unterstützung in der Abrechnung
- Verbesserungen im Abrechnungssystem aufzeigen
- Einführung neuer maschineller Reports
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Bildung monatlicher Rückstellungen
- Einarbeitung des neuen Leiters Entgeltabrechnung
- Unterstützung beim Jahresabschluss
Payroll Spezialist
7 Monate Automotive- Unterstützung in der Abrechnung
- Analyse und Aufzeigen von Verbesserungen im Abrechnungsprozess
- Optimierung des Abrechnungssystems
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Einführung neuer Reports und KPIs
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss
Leiter Employee Services / Payroll
7 Monate Healthcare- Führung eines Teams mit 4 Mitarbeitern
- Fehleranalyse und Korrektur des Abrechnungssystems
- Einführung neuer Reports und KPIs in der Abrechnung
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Einarbeitung des neuen Leiters Employee Services
- Bildung von Rückstellungen
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
- Alle Profile persönlich verifiziert
- Antwort in 48 Stunden
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Florian Kursawe
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