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Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll operativ
- Funktion
- Payroll operativ
- Branchen
- FinanceSoftwareManufacturingConsumer Goods
- Systeme
- SAP R/3SAP HCMSAP FISAP COPAISYHrX ExchangeMS OfficeLotus NotesDATEVADP Global ViewSchleupenJoomlaATOSSSuccess FactorsADP
- Sprachen
- Englisch · Dänisch · Französisch
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Übernahme fachlicher Verantwortung in Entgeltabrechnungsteams
- Umsetzung von Systemumstellungen und Payroll-Transitions
- Sicherstellung rechtskonformer Abrechnung und Prüfungsfestigkeit
- Verzahnung von Payroll, Finance und Reporting
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Durchführung und Steuerung komplexer Entgeltabrechnungen für große Mitarbeiter- und Rentnerbestände in Deutschland
- Beratung zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
- Aufbau und Optimierung von Payroll-, Reporting- und Kontenabstimmungsprozessen zwischen HR und Finance
- Leitung fachlicher Payroll-Teams sowie Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender und Fachanwender
- Umsetzung von Jahresabschlussarbeiten, Prüfungsbegleitung und Audit-Unterstützung nach HGB und US GAAP
- Betreuung und Umsetzung von Change Requests, Tarifanpassungen und Prozessänderungen in der Entgeltabrechnung
- Steuerung von Payroll-Transitions, Outsourcing-Vorhaben und Schnittstellenprojekten im internationalen Umfeld
Projekterfahrung
Fünf ausgewählte Interim Management Mandate
HR Payroll Expert
15 Monate Consumer Goods- Unterstützung bei der Übergabe an externe Provider
- Einarbeitung neuer Payroll Experts und Payroll Manager in Teilzeit
- Beratung zu Sonderthemen in Payroll und betrieblicher Altersversorgung
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Betreuung und Umsetzung verschiedener Change Requests
- Unterstützung beim Aufbau eines S/4HANA-Projekts
HR Payroll Expert
9 Monate Finance- Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Aufbau von Prozessen für Kontenabstimmungen
- Reporting zwischen Finance und Payroll
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Unterstützung und Testing im Rahmen einer Systemumstellung
- Begleitung der Umsetzung von HCM nach S/4HANA
HR Payroll Expert
8 Monate Finance- Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Kontenabstimmungen für mehrere Jahre
- Aufbau eines Prozesses für Kontenabstimmungen
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Etablierung von Reporting zwischen Finance und Payroll
- Begleitung payrollnaher SAP-Prozesse
Payroll Expert
11 Monate Consumer Goods- Unterstützung bei der Übergabe an externe Provider
- Übernahme von Aufgaben im Payroll-Management
- Einarbeitung neuer Payroll-Fachkräfte in Teilzeit
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Bearbeitung von Spezialprojekten wie Tariferhöhungen und Jahreswechselthemen
- Umsetzung verschiedener Change Requests und Unterstützung eines S/4HANA-Projekts
Payroll Expert
2 Monate Manufacturing- Krankheitsvertretung in der Entgeltabrechnung
- Vorbereitung und technische Abrechnung für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende
- Durchführung von Post-Payroll-Aktivitäten
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und Statistiken
- Betreuung von zwei Abrechnungsläufen
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
Vorschlag in 48 Stunden
Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.
Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
- Alle Profile persönlich verifiziert
- Antwort in 48 Stunden
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Florian Kursawe
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