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Interim Manager Profil
Interim Manager Payroll operativ
- Funktion
- Payroll operativ
- Branchen
- ConstructionFinanceHealthcareSecurity
- Systeme
- P&I LOGAPAISYDATEVSAPHansalogWorkdayBosch ZeitwirtschaftMicrosoft OfficeExcelOutlook
- Sprachen
- Deutsch · Englisch
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Steuerung komplexer Payroll-Landschaften über mehrere Gesellschaften
- Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen
- Übernahme operativer Führungsverantwortung für Payroll-Teams
- Begleitung von Reorganisationen und M&A-Projekten
- Sicherstellung regulatorischer und prüfungssicherer Payroll-Abläufe
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Steuerung komplexer monatlicher Entgeltabrechnungen für große Mitarbeiterzahlen über mehrere Gesellschaften hinweg
- Führung und Weiterentwicklung von Payroll- und Personalservice-Teams inklusive Aufgabensteuerung und Verantwortungsübernahme
- Anwendung und Umsetzung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen in der Entgeltabrechnung
- Konzeption und Optimierung von Payroll-, Zeitwirtschafts- und Personalservice-Prozessen im Rahmen von Transformationen
- Begleitung von M&A-, Reorganisations- und Effizienzprojekten mit Fokus auf Kostenoptimierung und stabile HR-Abläufe
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen im mitbestimmten Umfeld
- Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und wirksamer Kontrollstrukturen
Projekterfahrung
5 ausgewählte Interim Management Mandate
Senior Payroll Manager | Leitung Payroll Deutschland
Healthcare- Führung eines Payroll-Teams mit fünf Mitarbeitenden
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 1.800 Mitarbeitende in neun Gesellschaften
- Leitung der Umstellung von SAP auf P&I LOGA einschließlich Zeitwirtschaft
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Konzeption der digitalen Personalakte und Entwicklung von HR-Workflows
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, HR, Finance, Prüfer und externe Dienstleister
- Begleitung von M&A-Projekten sowie Steuerung von Reisekostenprozessen
Leiter Personalservice
11 Monate Finance- Verantwortung für die monatliche Abrechnung aktiver Mitarbeitender und Pensionäre
- Steuerung der zentralen Reisekostenabrechnung aller Units
- Konzeption und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
4 weitere Aufgaben anzeigen
- Begleitung von M&A-Vorhaben und Teilprojektleitung in Reorganisationen
- Umsetzung regulatorischer Anforderungen aus Solvency II, DSGVO und MaRisk
- Begleitung interner und externer Prüfungen
- Steuerung des Fuhrparkmanagements
Teamleiter Payroll
10 Monate Security- Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von rund 500 Mitarbeitenden
- Führung im Personalservice an zwei Standorten
- Steuerung operativer Payroll-Abläufe
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Sicherstellung termingerechter Abrechnungsergebnisse
- Koordination personaladministrativer Prozesse
Personalreferent
9 Monate Finance- Monatliche Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeitende
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Payroll-Themen
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen in Abrechnungssystemen
3 weitere Aufgaben anzeigen
- Optimierung von Personalservice-Prozessen
- Mitarbeit in M&A-Projekten an zwei Standorten
- Begleitung interner und externer Prüfungen
Sachbearbeiter Payroll
11 Monate Construction- Eigenverantwortliche zentrale Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 4.000 Mitarbeitende
- Betreuung von rund 1.000 aktiven Mitarbeitenden und 2.000 Pensionären
- Abwicklung von Sonderaktionen in der Abrechnung
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Sicherstellung korrekter Lohn- und Gehaltsprozesse
- Bearbeitung komplexer Spezialabrechnungen
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
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Florian Kursawe
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