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Interim Manager Profil
Interim Manager Sales Managment
- Funktion
- Sales Managment
- Branchen
- Business ServicesEducationSecurityTravel
- Systeme
- CRM
- Sprachen
- Deutsch · Englisch
- Qualifikationen
- Bachelor of Arts – Sales & Distribution
- Verfügbarkeit
- Ab sofort
- Einsatzart
- RemoteVor OrtHybrid
- Auslastung
- Voll- oder Teilzeit
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Angebot anfordern Termin buchenFive Facts
- Aufbau skalierbarer B2B-Vertriebsorganisationen
- Transformation von Vertriebsstrukturen in Wachstums- und Turnaround-Situationen
- Übernahme operativer Führungsverantwortung für Sales und Revenue Operations
- Implementierung planbarer Pipeline-, Forecasting- und Reporting-Prozesse
- Entwicklung wirksamer Go-to-Market- und Partnervertriebsmodelle
Fachliche Schwerpunkte
7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.
- Aufbau, Skalierung und Transformation von B2B-Vertriebsorganisationen in Konzern-, Mittelstands- und Aufbauumfeldern
- Steuerung von Umsatzverantwortung und P&L mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und belastbare Vertriebsperformance
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien, Go-to-Market-Modellen und Partnermarketing-Konzepten im B2B-Umfeld
- Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Vertriebs-, Service- und Key-Account-Teams mit direkter Personalverantwortung
- Einführung belastbarer Pipeline-, Forecasting- und Reporting-Strukturen zur planbaren Vertriebssteuerung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Key-Account-Management, Partnervertrieb und systematischen Vertriebsprozessen
- Neupositionierung von Unternehmen und Entwicklung von Kundenwachstum durch systematischen Vertrieb und Empfehlungsmarketing
Projekterfahrung
5 ausgewählte Interim Management Mandate
Chief Revenue Officer
Business Services- Vertriebsleitung und CRO-Unterstützung für KMU und Mittelstand im DACH-Raum
- Diagnose von Umsatz- und Pipeline-Engpässen
- Aufbau stabiler und planbarer Vertriebsprozesse
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Einsatz von KI für Leadgenerierung, Pipeline Management und Forecasting
- Steuerung von Revenue Operations und Vertriebsperformance
freiberuflicher Interim Manager
8 Monate Security- Aufbau eines spezialisierten B2B-Unternehmens für Brandfrüherkennung und Einbruchschutz
- Entwicklung eines Kundenstamms von mehr als 500 Unternehmen
- Spezialisierung auf Lösungen für Recycling und Industrie
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Verantwortung für Vertrieb, Marketing, Operations und P&L
- Aufbau des Geschäfts von null bis zu nachhaltigem Umsatzwachstum
Leiter Marketing & Vertrieb
8 Monate Security- Verantwortung für Marketing und Vertrieb im Umfeld von 35 Mio. EUR Umsatz und 13.000 Kunden
- Definition und Umsetzung der Gesamtstrategie
- Aufbau einer neuen Key-Account-Struktur
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Steuerung des direkten und indirekten Vertriebs
- Neupositionierung des Unternehmens und Einführung systematischer Kundenzufriedenheitsabfragen
Director Corporate Sales
11 Monate Travel- Verantwortung für 350 Mio. EUR Umsatz im B2B-Vertrieb
- Führung von 40 Mitarbeitenden in Sales, Service, Sales Controlling und regionalem Sales Management
- Aufbau und Ausbau der gesamten B2B-Vertriebsorganisation
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Implementierung nationaler und internationaler CRM- und Reporting-Strukturen
- Steigerung des Umsatzes durch konsequenten Ausbau der Vertriebsstrukturen
Director Corporate Sales
4 Monate Education- Steigerung des B2B-Umsatzes von 500.000 EUR auf 10 Mio. EUR
- Aufbau eines deutschlandweiten B2B-Vertriebsteams mit 28 Mitarbeitenden
- Entwicklung von Vertriebsstrukturen für KMU, Key Accounts und öffentliche Auftraggeber
2 weitere Aufgaben anzeigen
- Aufbau aller Vertriebsprozesse und Reportingstrukturen von Grund auf
- Entwicklung von Kooperationsmodellen zur Umsatzskalierung
So geht es weiter
Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.
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Kennenlernen und Start
Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.
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Florian Kursawe
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