Interim Aid
CAND23495

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Interim Manager Profil

Interim Manager Sales Managment

Ab sofort verfügbar RemoteVor OrtHybrid Voll- oder Teilzeit

Funktion
Sales Managment
Branchen
Business ServicesEducationSecurityTravel
Systeme
CRM
Sprachen
Deutsch · Englisch
Qualifikationen
Bachelor of Arts – Sales & Distribution
Verfügbarkeit
Ab sofort
Einsatzart
RemoteVor OrtHybrid
Auslastung
Voll- oder Teilzeit

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Five Facts

  1. Aufbau skalierbarer B2B-Vertriebsorganisationen
  2. Transformation von Vertriebsstrukturen in Wachstums- und Turnaround-Situationen
  3. Übernahme operativer Führungsverantwortung für Sales und Revenue Operations
  4. Implementierung planbarer Pipeline-, Forecasting- und Reporting-Prozesse
  5. Entwicklung wirksamer Go-to-Market- und Partnervertriebsmodelle

Fachliche Schwerpunkte

7 Felder, in denen der Manager eigenverantwortlich Ergebnisse liefert.

  • Aufbau, Skalierung und Transformation von B2B-Vertriebsorganisationen in Konzern-, Mittelstands- und Aufbauumfeldern
  • Steuerung von Umsatzverantwortung und P&L mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und belastbare Vertriebsperformance
  • Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien, Go-to-Market-Modellen und Partnermarketing-Konzepten im B2B-Umfeld
  • Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Vertriebs-, Service- und Key-Account-Teams mit direkter Personalverantwortung
  • Einführung belastbarer Pipeline-, Forecasting- und Reporting-Strukturen zur planbaren Vertriebssteuerung
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Key-Account-Management, Partnervertrieb und systematischen Vertriebsprozessen
  • Neupositionierung von Unternehmen und Entwicklung von Kundenwachstum durch systematischen Vertrieb und Empfehlungsmarketing

Projekterfahrung

5 ausgewählte Interim Management Mandate

  1. Chief Revenue Officer

    Business Services
    • Vertriebsleitung und CRO-Unterstützung für KMU und Mittelstand im DACH-Raum
    • Diagnose von Umsatz- und Pipeline-Engpässen
    • Aufbau stabiler und planbarer Vertriebsprozesse
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Einsatz von KI für Leadgenerierung, Pipeline Management und Forecasting
    • Steuerung von Revenue Operations und Vertriebsperformance
  2. freiberuflicher Interim Manager

    8 Monate Security
    • Aufbau eines spezialisierten B2B-Unternehmens für Brandfrüherkennung und Einbruchschutz
    • Entwicklung eines Kundenstamms von mehr als 500 Unternehmen
    • Spezialisierung auf Lösungen für Recycling und Industrie
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Verantwortung für Vertrieb, Marketing, Operations und P&L
    • Aufbau des Geschäfts von null bis zu nachhaltigem Umsatzwachstum
  3. Leiter Marketing & Vertrieb

    8 Monate Security
    • Verantwortung für Marketing und Vertrieb im Umfeld von 35 Mio. EUR Umsatz und 13.000 Kunden
    • Definition und Umsetzung der Gesamtstrategie
    • Aufbau einer neuen Key-Account-Struktur
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Steuerung des direkten und indirekten Vertriebs
    • Neupositionierung des Unternehmens und Einführung systematischer Kundenzufriedenheitsabfragen
  4. Director Corporate Sales

    11 Monate Travel
    • Verantwortung für 350 Mio. EUR Umsatz im B2B-Vertrieb
    • Führung von 40 Mitarbeitenden in Sales, Service, Sales Controlling und regionalem Sales Management
    • Aufbau und Ausbau der gesamten B2B-Vertriebsorganisation
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Implementierung nationaler und internationaler CRM- und Reporting-Strukturen
    • Steigerung des Umsatzes durch konsequenten Ausbau der Vertriebsstrukturen
  5. Director Corporate Sales

    4 Monate Education
    • Steigerung des B2B-Umsatzes von 500.000 EUR auf 10 Mio. EUR
    • Aufbau eines deutschlandweiten B2B-Vertriebsteams mit 28 Mitarbeitenden
    • Entwicklung von Vertriebsstrukturen für KMU, Key Accounts und öffentliche Auftraggeber
    2 weitere Aufgaben anzeigen
    • Aufbau aller Vertriebsprozesse und Reportingstrukturen von Grund auf
    • Entwicklung von Kooperationsmodellen zur Umsatzskalierung

So geht es weiter

Drei Schritte vom Profil zum Projektstart.

  1. Anfrage stellen

    Kurz beschreiben, worum es geht. Zwei Minuten, kein Login, keine Registrierung.

  2. Vorschlag in 48 Stunden

    Sie erhalten den vollständigen Lebenslauf, Verfügbarkeitsfenster und Tagessatz – persönlich abgestimmt.

  3. Kennenlernen und Start

    Gespräch mit dem Manager, Vertrag über Interim Aid, Projektstart typischerweise innerhalb von zwei Wochen.

  • Alle Profile persönlich verifiziert
  • Antwort in 48 Stunden

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